Vous êtes maintenant dans une structure de rapport sécurisée et confidentielle d'EthicsPoint. Voici les choix qui vous sont offerts. Veuillez cliquez sur la flèche () pour choisir le type de rapport que vous désirez présenter.

The CSL Group
	Abus de stupéfiants	L'abus de stupéfiant se définit comme la mauvaise utilisation de drogues légales et illégales y compris l'alcool. (Les exemples incluent : cocaïne, narcotiques, marijuana, stimulants)
	Conditions de travail dangereuses	Ne pas répondre aux exigences nécessaires pour accomplir toutes les tâches dans un milieu sans danger. Domaines possibles de danger. (Les exemples incluent : dommages environnementaux, OSHA, EPA, directive de supervision, mauvais entretien des locaux).
	Conflit d'intérêts	Un conflit d'intérêts se définit comme toute situation lorsqu'une personne, comme un fonctionnaire, un employé ou un professionnel, a un intérêt personnel ou privé suffisant pour sembler influencer l'exercice objectif de ses devoirs officiels. (Les exemples incluent : relations de fournisseurs inappropriées, corruption, mauvaise utilisation de l'information confidentielle, relations inappropriées avec les clients)
	Corruption	Comprend le versement de pots-de-vin à des fonctionnaires, la fourniture d'informations trompeuses ou inexactes à des fonctionnaires et la corruption commerciale.
	Détournement de fonds	S'approprier (tel qu'une propriété qui vous est confiée) de manière frauduleuse pour sa propre utilisation (Les exemples incluent : erreurs de tenue de livres, mauvaise application de fonds et mauvais traitement de l'argent comptant)
	Discrimination ou harcèlement	Toute conduite inopportune et non sollicitée, verbale ou physique envers un(e) employé(e) à cause du sexe, de la religion, de l'ethnicité ou des croyances. (Les exemples incluent : préjugés d'embauche, d'affectation, renvoi injustifié, préjugé dans les décisions d'éducation, rémunération injuste, langue inappropriée)
	Droits humains	Les droits humains font généralement référence aux droits et libertés fondamentaux des individus. (Des exemples incluent : la traite des êtres humains, le travail des enfants ou l'esclavage moderne qui impliquent le recours à la force, à la fraude ou à la coercition pour obtenir du travail).
	Falsification de contrats, rapports ou dossiers	La falsification des dossiers comprend la modification, la fabrication, la falsification ou la forgerie de l'ensemble ou d'une partie d'un document, contrat ou dossier pour obtenir un avantage ou une mauvaise représentation de la valeur du document, contrat ou dossier.
	Inconduite ou comportement inapproprié	Action fautive intentionnelle; spécifiquement : violation délibéré d'une loi ou d'une norme
	Questions de comptabilité et de vérification	L'enregistrement systématique et non éthique ainsi que l'analyse des transactions financières et commerciales associées aux principes comptables généralement reconnus. (Les exemples incluent : déclaration inexacte des revenus, déclaration inexacte des dépenses, déclaration inexacte des biens, mauvaises applications des principes PCGR, des transactions fautives)
	Sabotage ou vandalisme	Destruction de la propriété d'un employeur (comme outils ou matériaux) ou des employés mécontents qui entravent la fabrication (les exemples incluent : destruction de l'équipement, vol, ralentissement de travail, virus informatique)
	Violation de politique	Actions délibérées ou innocentes qui contreviennent directement aux politiques, procédures, code de conduite de la société et/ou responsabilités contractuelles implicites (les exemples incluent : entente de non-divulgation; normes d'embauche; sécurité, utilisation d'Internet, directives de l'entreprise).
	Violence ou menace	La violence est une expression de l'intention d'infliger des blessures, des dommages, de la malveillance envers une personne ou leur propriété. (Les exemples incluent : direct, voilé, conditionnel, violent)
	Vol	L'acte de voler; spécifiquement : prendre et retirer la propriété personnelle dans le but d'en priver son propriétaire légitime
	Autre	Si vous croyez que les définitions précédentes ne décrivent pas l'événement, l'action ou la situation que vous désirez rapporter, veuillez utiliser cet en-tête.