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1st Security Bank of Washington (FS Bancorp, Inc.)
	Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung und Interne Finanzkontrollen	Bedenken hinsichtlich fragwürdiger Praktiken in der Buchhaltung, bei Wirtschaftsprüfungen und internen Finanzkontrollen. (Beispiele sind u.a.: falsche Darstellung von Einnahmen bzw. Dokumenten bezüglich der Einnahmen, falsche Darstellung der Ausgaben, falsche Darstellung der Vermögenswerte, oder Missbrauch der GAAP-Prinzipien (Generally Accepted Accounting Principles – allgemein anerkannte Grundsätze der Rechnungslegung) )
	Datenschutz	Bezieht sich auf technische, vertragliche, administrative und physische Schritte, die vom Unternehmen unternommen werden, um vor nicht autorisiertem Zugriff auf und der Veröffentlichung von sich in unserem Besitz befindlichen, personenbezogenen Daten von Mitarbeitern und Kunden und anderen Dritten zu schützen.
	Diebstahl	Diebstahl; im Besonderen: verbrecherische Aneignung und Entfernen persönlichen Eigentums mit der Absicht, es dem rechtmäßigen Eigentümer zu entziehen.
	Diskriminierung oder Belästigung	Unaufgefordertes und unwillkommenes verbales und physisches Verhalten gegenüber einem Mitarbeiter auf Grund seines oder ihres Geschlechts oder Glaubens, seiner oder ihrer Religion oder Herkunft. (Beispiele sind u. a.: Vorurteile bei der Einstellung, einseitige Aufgabenzuweisung, ungerechtfertigte Entlassung, Beförderung [oder Nichtbeförderung] bestimmter Personen, Voreingenommenheit bei erzieherischen Entscheidungen, unfaire Bezahlung, unangemessene Ausdrucksweise).
	Fälschung von Verträgen, Berichten oder Daten	Eine Fälschung von Berichten besteht aus der teilweisen oder vollständigen Veränderung, Fabrizierung, Fälschung oder Erfindung von Dokumenten, Verträgen oder Daten zum Zweck der Vorteilsnahme oder eine fälschliche Darstellung des Wertes eines Dokuments, Vertrags oder Daten.
	Interessenkonflikt	Ein Interessenkonflikt wird definiert als eine Situation, in der die objektive Ausübung der beruflichen Pflichten einer Person, z. B. eines Beamten, eines Angestellten oder sonstig Berufstätigen, durch ein genügend hohes privates oder persönliches Interesse beeinflusst werden kann. (Beispiele sind u. a.: unangemessene Beziehungen zu Lieferanten oder Anbietern, Bestechung, Missbrauch vertraulicher Informationen, unangemessene Beziehungen zu Kunden).
	Unangemessenes Geben oder Empfangen von Geschenken	Das Geben, Empfangen oder Fordern von Gegenständen, die vernünftigerweise als Versuch gedeutet werden könnten, eine Geschäftsbeziehung oder Entscheidung zu beeinflussen; Gegenstände, die zum Nutzen einer Person oder der Familie oder Freunden einer Person gegeben, erhalten oder gefordert wurden; Gegenstände, die während oder im Zusammenhang mit Vertragsverhandlungen gegeben, erhalten oder gefordert werden; die Annahme von Bargeld, Schecks, Zahlungsanweisungen, Gutscheinen, Geschenkgutscheinen, Darlehen, Aktien oder Aktienoptionen.
	Unterschlagung, Veruntreuung	Sich etwas auf betrügerische Weise zum persönlichen Gebrauch aneignen (z. B. Eigentum, das jemandem zum Gebrauch anvertraut wurde) (Beispiele sind u. a.: Fehler in der Buchführung, unangemessene Verwendung von Geldern und Missbrauch von Bargeld).
	Vertraulichkeit und widerrechtliche Anneinung	Vertraulichkeit umschreibt den Schutz unternehmenseigener und kundenbezogener nicht-öffentlicher Informationen sowie den ausschließlichen Gebrauch solcher Informationen zu rechtmäßigen geschäftlichen Zwecken. Widerrechtliche Anneignung umschreibt die unbefugte oder missbräuchliche Verwendung intellektueller Eigentumsrechte eines Dritten. Hierzu zählen Patente, Warenzeichen, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse.
	Weitergabe Vertraulicher Informationen	Unbefugte oder ungesetzliche Offenlegung von unternehmenseigenem geistigen Eigentum bzw. Geschäftsgeheimnissen, sowie Informationen zu Angestellten, Kunden oder Verbrauchern, zum Marketing und anderen unternehmenseigenen Datenbanken, Marketingplänen, Geschäftsvorschläge und –strategien.
	Sonstiges	Wenn die oben genannten Definitionen das Ereignis, die Handlung oder Situation nicht beschreiben, über das oder die Sie berichten möchten, verwenden Sie bitte diese Kategorie.