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Kodiak Gas Services, LLC
	Buchhaltung, Buchprüfung, Rechnungswesen und interne Finanzkontrollen	Probleme bezüglich fragwürdiger Praktiken im Zusammenhang mit Buchhaltung, Buchprüfung, Rechnungswesen oder internen Finanzkontrollen.
	Diebstahl	Der Diebstahl; insbesondere: die verbrecherische Entfernung von persönlichem Eigentum mit der Absicht dieses dem rechtmäßigen Eigentümer zu entziehen.
	Diskriminierung oder Belästigung	Unaufgefordertes und unwillkommenes verbales und physisches Verhalten gegenüber einem Mitarbeiter auf Grund seines oder ihres Geschlechts oder Glaubens, seiner oder ihrer Religion oder Herkunft. (Beispiele sind u. a.: Vorurteile bei der Einstellung, einseitige Aufgabenzuweisung, ungerechtfertigte Entlassung, Beförderung [oder Nichtbeförderung] bestimmter Personen, Voreingenommenheit bei erzieherischen Entscheidungen, unfaire Bezahlung, unangemessene Ausdrucksweise).
	Eine Vortäuschung von Qualifikationen/die Fälschung von Bewerbungsunterlagen	Die Falschdarstellung oder Verfälschung von Qualifikationen (d.h. über Ausbildung oder Erfahrung), um eine Arbeitsstelle zu erhalten. Fälschung oder Weglassen von Informationen über eine frühere strafrechtliche Verurteilung etc.
	Einhaltung behördlicher Bestimmungen	Verletzung von Gesetzen, Anforderungen oder Richtlinien einer Regierungsbehörde oder einer Regulierungsstelle.
	Fehlverhalten oder unangemessenes Verhalten	Absichtlich falsches Verhalten; im Besonderen: absichtliche Verstöße gegen das Gesetz oder anerkannte Standards.
	Geschenke und Bewirtung	Bezieht sich auf unangemessene Anbieten, Erbitten oder Empfangen von Objekten, die den Nennwert überschreiten, von Verkäufer, Kuden oder Dritten als Angestellte/r des Unternehmens.
	Gesetzwidriges oder betrügerisches Verhalten	Jede gesetzlich verbotene Aktivität oder jeder vorsätzlich ausgeführte Betrug mit der Absicht, einen unfairen oder rechtswidrigen Gewinn zu erzielen.
	Gewalt oder Bedrohungen	Gewalt ist der Ausdruck einer Absicht, einer Person oder deren Eigentum etwas Böses anzutun oder Verletzungen oder Schäden zuzufügen. (Beispiele sind u. a.: direkte, indirekte, verdeckte oder bedingungsabhängige Gewalt oder Androhungen derselben)
	Interessenkonflikt	Ein Interessenkonflikt wird definiert als eine Situation, in der die objektive Ausübung der beruflichen Pflichten einer Person, z. B. eines Beamten, eines Angestellten oder sonstig Berufstätigen, durch ein genügend hohes privates oder persönliches Interesse beeinflusst werden kann. (Beispiele sind u. a.: unangemessene Beziehungen zu Lieferanten oder Anbietern, Bestechung, Missbrauch vertraulicher Informationen, unangemessene Beziehungen zu Kunden).
	Missbrauch von Vermögenswerten oder Dienstleistungen	Die unerlaubte Nutzung der unternehmenseigenen Ressourcen oder Ausrüstungen aus nicht-geschäftlichen Gründen.
	Umleitung von Produkten oder Geschäftschancen	Benutzung von Unternehmenseigentum, Informationen oder einer Position zur persönlichen Bereicherung; Nutzung oder Umleitung von Geschäftschancen oder Geschäftsideen, die für das Unternehmen von Interesse sein könnten; Konkurrieren, in welcher Form auch immer, mit dem Unternehmen.
	Verfälschung von Verträgen, Berichten oder Aufzeichnungen	Die Verfälschung von Aufzeichnungen beinhaltet die Veränderung, Fingierung, Verfälschung oder Fälschung eines Dokuments oder Teilen dieses Dokuments, eines Vertrags oder einer Aufzeichnung zum Zweck, einen Vorteil zu erlangen oder den Wert des Dokuments, des Vertrags oder der Aufzeichnung falsch zu interpretieren.
	Vergütung, Sozialleistungen, Performance	Beinhaltet Fragen oder Probleme im Hinblick auf die Vergütung (Lohn und Gehalt), medizinische Leistungen, Urlaubstage, Leistungsbeurteilungen, Verbesserungskonzepte, Kündigungen.
	Verstöße gegen Vorschriften	Absichtliche oder unabsichtliche Handlungen, die den Firmenvorschriften, Vorgehensweisen, dem Verhaltenskodex und/oder impliziten vertraglichen Verantwortlichkeiten direkt widersprechen (Beispiele sind u. a.: Vertraulichkeitsvereinbarungen, Einstellungspraktiken, Sicherheit, Nutzung des Internet, firmeneigene Richtlinien).
	Vertraulichkeit und widerrechtliche Anneinung	Vertraulichkeit umschreibt den Schutz unternehmenseigener und kundenbezogener nicht-öffentlicher Informationen sowie den ausschließlichen Gebrauch solcher Informationen zu rechtmäßigen geschäftlichen Zwecken. Widerrechtliche Anneignung umschreibt die unbefugte oder missbräuchliche Verwendung intellektueller Eigentumsrechte eines Dritten. Hierzu zählen Patente, Warenzeichen, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse.
	Weitergabe Vertraulicher Informationen	Unbefugte oder ungesetzliche Offenlegung von unternehmenseigenem geistigen Eigentum bzw. Geschäftsgeheimnissen, sowie Informationen zu Angestellten, Kunden oder Verbrauchern, zum Marketing und anderen unternehmenseigenen Datenbanken, Marketingplänen, Geschäftsvorschläge und –strategien.
	Sonstiges	Wenn die oben genannten Definitionen das Ereignis, die Handlung oder Situation nicht beschreiben, über das oder die Sie berichten möchten, verwenden Sie bitte diese Kategorie.