En este punto, usted se encuentra en la confidencial y segura estructura de realización de denuncias de EthicsPoint. Abajo se encuentran los tipos de infracciones disponibles para usted. Haga clic en la flecha () para elegir el tipo de infracción que le gustaría denunciar.

1st Security Bank of Washington (FS Bancorp, Inc.)
	Apropiación indebida	Apropiarse (en el caso de la propiedad confiada al cuidado de uno) fraudulentamente para uso propio (Los ejemplos incluyen: errores en el registro contable, aplicación incorrecta de fondos y manejo incorrecto del efectivo)
	Confidencialidad y apropiación indebida	La confidencialidad hace referencia a la protección de la información privada de la empresa y nuestros clientes, y el uso de dicha información sólo para objetivos empresariales legítimos. La apropiación indebida hace referencia al uso inadecuado o no autorizado de los derechos de propiedad intelectual de terceros, como patentes, marcas comerciales, copyrights y secretos comerciales.
	Conflicto de Intereses	Un conflicto de intereses se define como una situación en la cual una persona, tal como un servidor público, un empleado o un profesional, tiene un interés privado o personal suficiente para aparentar influir en el ejercicio objetivo de sus deberes oficiales. (Los ejemplos incluyen: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes)
	Controles financieros internos, de auditoría y de contabilidad	Asuntos relacionados con prácticas cuestionables relacionadas con controles financieros internos, de auditoría o de contabilidad. (Ejemplos no exhaustivos: declaraciones falsas de ingresos o documentos relacionados con ingresos, declaraciones falsas de gastos, declaraciones falsas de activos o mala aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP))
	Dar o Recibir Obsequios Inapropiadamente	El dar y recibir o solicitar de artículos cuales pueden ser razonablemente interpretados como un esfuerzo para influenciar una relación de negocio o decisión; artículos dados, recibidos o solicitados para el beneficio de un individuo o los familiares y amigos del individuo; artículos dados, recibidos o solicitados durante o en conexión con negociaciones de contrato; la aceptación de dinero en efectivo, cheques, giros postales, vales, cheques regalos, prestamos, acciones y opciones comunes.
	Discriminación o acoso	Conducta verbal o física no propiciada y no bien recibida dirigida a un empleado debido a su sexo, religión, antecedente étnico o creencias. (Los ejemplos incluyen: parcialidad en contratación, parcialidad en asignaciones, terminación ilegal de la relación de trabajo, parcialidad en ascensos, parcialidad en decisiones educativas, prestaciones injustas, lenguaje inadecuado)
	Divulgación de Información Confidencial	Divulgación no autorizada o contra la ley de propiedad intelectual perteneciendo a la corporación o secretos de comercio, tanto como información del empleado, cliente o consumidor, comercialización y otras bases de datos corporativos, planes de mercado, propuestas de negocio y estrategias.
	Falsificación de contratos, informes o registros	La falsificación de registros consiste en alterar, fabricar, falsificar o adulterar total o parcialmente un documento, contrato o registro, con el propósito de ganar ventaja o representar incorrectamente el valor del documento, contrato o registro.
	Privacidad de Datos	Se refiere a lo técnico, contractual, administrativo y pasos físicos tomado de una compañía para proteger contra el acceso desautorizado hacia y divulgación de datos que identifiquen personalmente a una persona, empleados, clientes y otros grupos / terceros que tenemos.
	Robo	El acto de robar, específicamente: tomar y sustraer criminalmente bienes personales con la intención de despojar de ellos al propietario legal
	Otro	Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.