En este punto, usted se encuentra en la confidencial y segura estructura de realización de denuncias de EthicsPoint. Abajo se encuentran los tipos de infracciones disponibles para usted. Haga clic en la flecha () para elegir el tipo de infracción que le gustaría denunciar.

U.S.A. National Karate-Do Federation, Inc.
	Background Red Light Override	A request to override the background check results to allow participation.
	Code of Conduct Violations	A complaint that relates to a violation of one of the USA Karate Codes of Conduct
	Grievance	A formal complaint made under Section 14 of the USA-NKF Bylaws. The Complaint can be administrative for violations of policy or right to participate/complete.
	Abuso de sustancias	El abuso de sustancias se define como el uso incorrecto tanto de drogas ilegales como las autorizadas por la ley, inclusive el alcohol. (Los ejemplos incluyen: cocaína, narcóticos, marihuana, estimulantes)
	Acoso sexual	El realizar insinuaciones sexuales no deseadas y ofensivas o comentarios o actos sexualmente ofensivos, especialmente por parte de un cargo superior o supervisor o cuando el consentimiento de tal comportamiento es una condición para la continuación del empleo, la promoción o una evaluación satisfactoria.
	Actividades Impropias de Abastecedores o Contratistas	Actividad del proveedor o contratista que viole las políticas y procedimientos de la empresa; selección inadecuada de proveedor o contratista basada en intereses personales, negociaciones indebidas o desvío de adjudicaciones de contratos.
	Asuntos contables y de auditoría	La grabación y el análisis inmorales y sistemáticos de las transacciones empresariales y financieras asociadas a las prácticas contables comúnmente aceptadas (por ejemplo, tergiversación de los ingresos, tergiversación de los gastos, tergiversación de los activos, aplicación incorrecta de los principios GAAP, transacciones ilegales).
	Conducta incorrecta o comportamiento inapropiado	Proceder erróneo intencional; específicamente: infracción deliberada de una ley o norma.
	Confidencialidad y apropiación indebida	La confidencialidad hace referencia a la protección de la información privada de la empresa y nuestros clientes, y el uso de dicha información sólo para objetivos empresariales legítimos. La apropiación indebida hace referencia al uso inadecuado o no autorizado de los derechos de propiedad intelectual de terceros, como patentes, marcas comerciales, copyrights y secretos comerciales.
	Conflicto de Intereses	Un conflicto de intereses se define como una situación en la cual una persona, tal como un servidor público, un empleado o un profesional, tiene un interés privado o personal suficiente para aparentar influir en el ejercicio objetivo de sus deberes oficiales. (Los ejemplos incluyen: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes)
	Desvío de Productos o de Oportunidades Comerciales	El uso de propiedad corporativa, información o posición para beneficio personal.; apropiarse de o desviar cualquier oportunidad de negocio o idea de interés para la corporación; competir con la corporación en cualquier manera.
	Discriminación o acoso	Conducta verbal o física no propiciada y no bien recibida dirigida a un empleado debido a su sexo, religión, antecedente étnico o creencias. (Los ejemplos incluyen: parcialidad en contratación, parcialidad en asignaciones, terminación ilegal de la relación de trabajo, parcialidad en ascensos, parcialidad en decisiones educativas, prestaciones injustas, lenguaje inadecuado)
	Divulgación de Información Confidencial	Divulgación no autorizada o contra la ley de propiedad intelectual perteneciendo a la corporación o secretos de comercio, tanto como información del empleado, cliente o consumidor, comercialización y otras bases de datos corporativos, planes de mercado, propuestas de negocio y estrategias.
	Falsificación de contratos, informes y registros	La falsificación de registros consiste en alterar, inventar o falsificar la totalidad o parte de un documento, contrato o registro con el fin de obtener una ventaja o falsear el valor del documento, contrato o registro.
	Malversación	Apropiarse (como propiedad confiada a cargo de alguien) de forma fraudulenta para uso propio (por ejemplo, errores de contabilidad, aplicación indebida de fondos y uso indebido de efectivo)
	Obsequios y agasajos	Refiere al ofrecimiento inapropiado, a la solicitación o de aceptar artículos del valor más que nominal de vendedores, de clientes o de otros terceros en una capacidad como empleado de la compañía.
	Relaciones con clientes	La muestra real o percibida de la falta de servicio al cliente o cortesía exhibida por empleados de la compañía, ya sea por medio de acciones, falta de acción o algo que haya dicho un empleado, o una combinación de ambos.
	Robo	El acto de sustraer; concretamente: la toma y retirada criminal de propiedad personal con la intención de privar de ésta al propietario legítimo.
	Uso Impropio de Propiedad Intelectual	Divulgación no autorizada o ilegal de información confidencial, incluyendo invenciones, investigación y datos técnicos, fórmulas, descubrimientos, diseños, mejoras, ideas, instrucciones de fabricación, programas de computadoras, marcas comerciales, patentes, derechos de autor, información no publicada de finanzas o precios y todo documento relacionado.
	Uso no autorizado/fraudulento de las instalaciones y equipos de la Compañía	Uso indebido/abusivo de los servicios de asistencia, equipos o activos de la Compañía.
	Violencia o amenaza	Violencia es una expresión de la intención de causar maldad, lesión o daño a una persona o a su propiedad. (Entre los ejemplos se incluyen este tipo de actos de forma directa, encubierta, condicional, violenta).
	Otro	Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.
	Sugerencia
	Interés
	Consulta