En este punto, usted se encuentra en la confidencial y segura estructura de realización de denuncias de EthicsPoint. Abajo se encuentran los tipos de infracciones disponibles para usted. Haga clic en la flecha (Arrow Example) para elegir el tipo de infracción que le gustaría denunciar.

Clark County School District
Abuso de sustancias Uso de alcohol, drogas ilegales y el uso indebido de drogas legales durante las horas de trabajo programadas, en la propiedad de la empresa o en vehículos de la empresa.
Acoso Conducta física o verbal sin invitación o no deseada hacia cualquier persona, que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo, que interfiera irracionalmente con el desempeño laboral, o que pueda afectar en forma adversa las oportunidades de empleo.
Actividades Impropias de Abastecedores o Contratistas Actividad del proveedor o contratista que viole las políticas y procedimientos de la empresa; selección inadecuada de proveedor o contratista basada en intereses personales, negociaciones indebidas o desvío de adjudicaciones de contratos.
Condiciones inseguras de trabajo Incumplimiento en cumplir con los requisitos necesarios para desarrollar todas las actividades en un entorno seguro. Áreas potenciales de peligro. (Los ejemplos incluyen: daño ambiental, OSHA (Occupational Safety and Health Administration) [Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, por sus siglas en inglés], EPA (Environmental Protection Agency) [agencia norteamericana para la protección del medio ambiente, por sus siglas en inglés], directrices de los supervisores, deficiente aseo y mantenimiento de las instalaciones)
Conducta incorrecta o comportamiento inapropiado Proceder erróneo intencional; específicamente: infracción deliberada de una ley o norma.
Conflicto de Intereses Un conflicto de intereses se define como una situación en la cual una persona, tal como un servidor público, un empleado o un profesional, tiene un interés privado o personal suficiente para aparentar influir en el ejercicio objetivo de sus deberes oficiales. (Los ejemplos incluyen: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes)
Controles financieros internos, de auditoría y de contabilidad Asuntos relacionados con prácticas cuestionables relacionadas con controles financieros internos, de auditoría o de contabilidad. (Ejemplos no exhaustivos: declaraciones falsas de ingresos o documentos relacionados con ingresos, declaraciones falsas de gastos, declaraciones falsas de activos o mala aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP))
Discriminación Trato ilegal basado en edad, raza, sexo, discapacidad, estado civil, nacionalidad y credo. (Ejemplos incluyen: prejuicios en la contratación, prejuicios en asignaciones, despidos ilegales, prejuicios en ascensos).
Entrega o recepción inapropiada de obsequios La entrega, recepción o solicitud de objetos que pudieran ser interpretados razonablemente como un esfuerzo por influir en una relación o decisión empresarial; objetos entregados, recibidos o solicitados para beneficio de un individuo o la familia o amigos de un individuo; objetos entregados, recibidos o solicitados durante o en conexión con negociaciones contractuales; la aceptación de efectivo, cheques, pagarés, vales, certificados de regalos, préstamos, productos o servicios.
Falsificación de contratos, informes y registros La falsificación de registros consiste en alterar, inventar o falsificar la totalidad o parte de un documento, contrato o registro con el fin de obtener una ventaja o falsear el valor del documento, contrato o registro.
Malversación Apropiarse (como propiedad confiada a cargo de alguien) de forma fraudulenta para uso propio (por ejemplo, errores de contabilidad, aplicación indebida de fondos y uso indebido de efectivo)
Represalias Es el comportamiento abusivo o discriminatorio, sea de palabra o físico, con una persona que haya presentado, de buena fe, una denuncia por infracción del Código Deontológico.
Robo El acto de sustraer; concretamente: la toma y retirada criminal de propiedad personal con la intención de privar de ésta al propietario legítimo.
Uso indebido de bienes o servicios Uso de recursos o equipo de la institución, sin permiso, para fines que no sean institucionales.
Uso indebido de la tecnología Uso de sistemas y/o equipos tecnológicos como Internet, correo electrónico, computadoras de escritorio, laptops, dispositivos inalámbricos, dispositivos de comunicaciones, radios, teléfonos inalámbricos/celulares y otros dispositivos de cómputo de manera que violen la seguridad, la política o las directrices.
Violación de la política Acciones voluntarias o inocentes que constituyan una violación directa de la política, procedimientos, código de conducta y/o responsabilidades contractuales implícitas de la institución. (Ejemplos: acuerdos de no divulgación, normas de contratación, seguridad, uso de Internet)
Violencia o amenaza La violencia es la expresión de la intención de causar daño, perjuicio o perjuicio a una persona o a sus bienes. (Ejemplos: directa, velada, condicional, violenta).
Otro Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.