En este punto, usted se encuentra en la confidencial y segura estructura de realización de denuncias de EthicsPoint. Abajo se encuentran los tipos de infracciones disponibles para usted. Haga clic en la flecha () para elegir el tipo de infracción que le gustaría denunciar.

NW Line JATC
	Abuso de sustancias	El abuso de sustancias se define como el uso incorrecto tanto de drogas ilegales como las autorizadas por la ley, inclusive el alcohol. (Los ejemplos incluyen: cocaína, narcóticos, marihuana, estimulantes)
	Acoso	Conducta física o verbal sin invitación o no deseada hacia cualquier persona, que cree un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo, que interfiera irracionalmente con el desempeño laboral, o que pueda afectar en forma adversa las oportunidades de empleo.
	Cumplimiento con las leyes y reglamentos	Incumplimiento con las leyes, reglamentos, reglas y órdenes reguladoras que sean aplicables en las jurisdicciones del país, estado y localmente, en donde se esté llevando a cabo el negocio, incluyendo leyes sobre valores o títulos, leyes antimonopolio y otras leyes de competencia justa.
	Discriminación	Trato ilegal basado en edad, raza, sexo, discapacidad, estado civil, nacionalidad y credo. (Ejemplos incluyen: prejuicios en la contratación, prejuicios en asignaciones, despidos ilegales, prejuicios en ascensos).
	Igualdad de oportunidades	La compañía ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los miembros de la Junta Directiva, directores de departamento, empleados y solicitantes de empleo. La compañía y su Junta Directiva, directores de departamento y empleados, no harán discriminación de otros miembros de la Junta Directiva, directores de departamento, empleados o solicitantes de empleo por cuestiones de raza, color, religión, sexo, edad, origen, discapacidad, nacionalidad, condición de veterano de guerra o cualquier otro estatus protegido por leyes nacionales e internacionales vigentes.
	Relaciones con empleados	Cualquier acto u omisión, que se percibe como dañino para el bienestar físico o mental de un empleado.
	Violación de las leyes o normas	Preocupaciones sobre la posible violación de cualquier otra ley, regulación, regla o norma de la industria, por parte de la Compañía o cualquiera de sus directores, oficiales, contratistas o empleados.
	Otro	Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.