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East Adams Rural Healthcare (East Adams Rural Healthcare)
	Abuso de sustancias	El abuso de sustancias se define como el uso incorrecto tanto de drogas ilegales como las autorizadas por la ley, inclusive el alcohol. (Los ejemplos incluyen: cocaína, narcóticos, marihuana, estimulantes)
	Asuntos contables y de auditoría	La grabación y el análisis inmorales y sistemáticos de las transacciones empresariales y financieras asociadas a las prácticas contables comúnmente aceptadas (por ejemplo, tergiversación de los ingresos, tergiversación de los gastos, tergiversación de los activos, aplicación incorrecta de los principios GAAP, transacciones ilegales).
	Código de PhRMA sobre interacción con profesionales sanitarios	Cualquier infracción del código sobre interacción con profesionales sanitarios de la Asociación de Investigación y Fabricantes Farmacéuticos de Estados Unidos (PhRMA).
	Conducta incorrecta o comportamiento inapropiado	Proceder erróneo intencional; específicamente: infracción deliberada de una ley o norma.
	Conflicto de Intereses	Un conflicto de intereses se define como una situación en la cual una persona, tal como un servidor público, un empleado o un profesional, tiene un interés privado o personal suficiente para aparentar influir en el ejercicio objetivo de sus deberes oficiales. (Los ejemplos incluyen: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes)
	Discriminación o acoso	Conducta verbal o física no propiciada y no bien recibida dirigida a un empleado debido a su sexo, religión, antecedente étnico o creencias. (Los ejemplos incluyen: parcialidad en contratación, parcialidad en asignaciones, terminación ilegal de la relación de trabajo, parcialidad en ascensos, parcialidad en decisiones educativas, prestaciones injustas, lenguaje inadecuado)
	Divulgación de Información Confidencial	Divulgación no autorizada o contra la ley de propiedad intelectual perteneciendo a la corporación o secretos de comercio, tanto como información del empleado, cliente o consumidor, comercialización y otras bases de datos corporativos, planes de mercado, propuestas de negocio y estrategias.
	Ley sobre la transferibilidad y responsabilidad de los seguros médicos (HIPAA)	Se deberá seleccionar esta Categoría si existe alguna inquietud del uso inapropiado o divulgación de la Información protegida de salud. La Información protegida de salud es información que: (1) la crea o recibe un proveedor de atención médica, plan de salud, autoridad pública de salud, patrono, asegurador de vida, escuela o universidad o centro de intercambio de información de atención médica; y (2) se relaciona a la condición, salud mental o física anterior, actual o futura de una persona; el brindar atención médica a una persona; o el pago anterior, actual o futuro por brindar atención médica a una persona; y (i) que identifica al individuo; o (ii) para la cual existe una base razonable para creer que la información puede utilizarse para identificar al individuo.
	Robo	El acto de sustraer; concretamente: la toma y retirada criminal de propiedad personal con la intención de privar de ésta al propietario legítimo.
	Sabotaje o vandalismo	La destrucción de las pertenencias de un empleado (tales como herramientas o materiales) o la obstrucción de la producción por parte de trabajadores descontentos. (Los ejemplos incluyen: destrucción de equipo, robo, retrasos, virus en computadoras)
	Salud, seguridad y ambiente	Incumplimiento en proporcionar un ambiente laboral seguro o la capacitación requerida por las políticas de la compañía; incumplimiento en denunciar accidentes, etc. ocultar daño ambiental existente o potencial; incumplimiento de las leyes ambientales.
	Uso no autorizado/fraudulento de las instalaciones y del equipo de la compañía	El uso indebido/abuso de los servicios de apoyo de la compañía, equipo o bienes.
	Violencia o amenaza	Violencia es una expresión de la intención de causar maldad, lesión o daño a una persona o a su propiedad. (Entre los ejemplos se incluyen este tipo de actos de forma directa, encubierta, condicional, violenta).
	Otro	Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.