En este punto, usted se encuentra en la confidencial y segura estructura de realización de denuncias de EthicsPoint. Abajo se encuentran los tipos de infracciones disponibles para usted. Haga clic en la flecha () para elegir el tipo de infracción que le gustaría denunciar.

Peak Health, LLC (Peak Health)
	Abuso de sustancias	Uso de alcohol, drogas ilegales y el uso indebido de drogas legales durante las horas de trabajo programadas, en la propiedad de la empresa o en vehículos de la empresa.
	Asuntos contables y de auditoría	La grabación y el análisis inmorales y sistemáticos de las transacciones empresariales y financieras asociadas a las prácticas contables comúnmente aceptadas (por ejemplo, tergiversación de los ingresos, tergiversación de los gastos, tergiversación de los activos, aplicación incorrecta de los principios GAAP, transacciones ilegales).
	Conducta incorrecta o comportamiento inapropiado	Proceder erróneo intencional; específicamente: infracción deliberada de una ley o norma.
	Conflicto de Intereses	Un conflicto de intereses se define como una situación en la cual una persona, tal como un servidor público, un empleado o un profesional, tiene un interés privado o personal suficiente para aparentar influir en el ejercicio objetivo de sus deberes oficiales. (Los ejemplos incluyen: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes)
	Cuidado del paciente	Falta de atención apropiada de los responsables del cuidado del paciente en cuanto a las necesidades cotidianas del paciente.
	Derechos del paciente	Los responsables de la atención del paciente no permiten que un paciente siga/complete su rutina diaria, es decir baño, ver televisión, fumar tabaco, etc.
	Discriminación o acoso	Conducta verbal o física no propiciada y no bien recibida dirigida a un empleado debido a su sexo, religión, antecedente étnico o creencias. (Los ejemplos incluyen: parcialidad en contratación, parcialidad en asignaciones, terminación ilegal de la relación de trabajo, parcialidad en ascensos, parcialidad en decisiones educativas, prestaciones injustas, lenguaje inadecuado)
	Dudas sobre pagos y referencias del médico	Dudas específicamente relacionadas a pagos y beneficios del médico o pago de referencias. (Los ejemplos incluyen: pagarle a un proveedor por referir pacientes a un establecimiento, pagarle a los médicos más del valor justo de mercado por los servicios proporcionados, pagarle a un proveedor sin haber ejecutado un contrato, otorgarle a un médico algún beneficio que pueda violar las regulaciones Stark, etc.)
	Infracciones relacionadas con valores o títulos	Falta, trasgresión; específicamente: una infracción a las reglas que las leyes de valores o títulos definen. (Los ejemplos incluyen: comercialización bajo privilegio de conocer información confidencial o restringida)
	Ley sobre la transferibilidad y responsabilidad de los seguros médicos (HIPAA)	Se deberá seleccionar esta Categoría si existe alguna inquietud del uso inapropiado o divulgación de la Información protegida de salud. La Información protegida de salud es información que: (1) la crea o recibe un proveedor de atención médica, plan de salud, autoridad pública de salud, patrono, asegurador de vida, escuela o universidad o centro de intercambio de información de atención médica; y (2) se relaciona a la condición, salud mental o física anterior, actual o futura de una persona; el brindar atención médica a una persona; o el pago anterior, actual o futuro por brindar atención médica a una persona; y (i) que identifica al individuo; o (ii) para la cual existe una base razonable para creer que la información puede utilizarse para identificar al individuo.
	Malversación	Apropiarse (como propiedad confiada a cargo de alguien) de forma fraudulenta para uso propio (por ejemplo, errores de contabilidad, aplicación indebida de fondos y uso indebido de efectivo)
	Robo	El acto de sustraer; concretamente: la toma y retirada criminal de propiedad personal con la intención de privar de ésta al propietario legítimo.
	Salud, seguridad y ambiente	Incumplimiento en proporcionar un ambiente laboral seguro o la capacitación requerida por las políticas de la compañía; incumplimiento en denunciar accidentes, etc. ocultar daño ambiental existente o potencial; incumplimiento de las leyes ambientales.
	Temas excluidos/sancionados de proveedores	El incumplimiento en tomar las precauciones necesarias para asegurar a empleados o entidades que proporcionan servicios a la organización no se ha excluido de participar en un programa de atención médica con financiamiento federal.
	Violencia o amenaza	La violencia es la expresión de la intención de causar daño, perjuicio o perjuicio a una persona o a sus bienes. (Ejemplos: directa, velada, condicional, violenta).
	Otro	Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen el suceso, acción o situación que usted busca denunciar, utilice este encabezado.