Actualmente se encuentra en a estructura de notificación segura y confidencial de EthicsPoint. A continuación aparecen las opciones que tiene disponibles. Haga clic en la flecha () para seleccionar el tipo de informe que le gustaría hacer.

FCS Financial, ACA
	Abuso de sustancias	Denuncias relacionadas con deficiencias derivadas del consumo de sustancias (como drogas o alcohol, ya sean legales o ilegales) que afecten al lugar de trabajo o violen una política. La actividad puede incluir conductas realizadas durante el servicio o fuera de él y dentro o fuera de los locales.
	Acoso	Denuncias de acoso relacionadas con una característica protegida (como raza, género, sexo, religión, discapacidad, edad, etc.), incluyendo acusaciones de comportamientos no deseados ofensivos para una persona razonable y relacionados con una característica protegida.
	Amenaza inminente a personas, animales o propiedades	Denuncias de amenaza inminente de daños a personas, animales o propiedades. Las denuncias pueden o no involucrar un arma y generalmente son el tipo de incidente por el que se llama a las autoridades (como policía o bomberos) para solicitar ayuda.
	Apropiación o uso indebido de activos	Denuncias acerca de que los activos de la organización se malgastan, se utilizan de manera inapropiada, se abusa de ellos o no se protegen adecuadamente. Esta categoría puede incluir una amplia gama de activos como propiedades, herramientas, dinero, tarjetas de crédito, instalaciones, vehículos de la empresa, tiempo de los empleados e incluso abuso de las prestaciones proporcionadas por la empresa.
	Civismo en el lugar de trabajo	Denuncias relacionadas con comportamientos abusivos o irrespetuosos relacionados con el trabajo que no sean acoso o discriminación.
	Conflictos de intereses	Denuncias sobre un conflicto de intereses, ya sea propio o relativo al comportamiento de otros. Los conflictos de intereses pueden surgir en cualquier situación cuando el interés financiero o personal de un empleado pueda interferir potencial o realmente, o incluso parecer interferir, con su juicio profesional o los intereses de la organización.
	Contabilidad, auditoría y elaboración de informes financieros	Denuncias relacionadas con cuestiones contables, financieras o de auditoría. Los ejemplos incluyen el registro y el análisis inadecuado o carente de ética de las transacciones financieras y empresariales asociadas a prácticas contables generalmente aceptadas. Algunos ejemplos: falseamiento de las declaraciones de ingresos, gastos y activos; aplicación inadecuada de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) o transacciones ilícitas.
	Discriminación	Denuncias por discriminación o inquietudes relacionadas con las solicitudes de adaptación del lugar de trabajo. La discriminación generalmente ocurre cuando hay una acción laboral negativa que afecta un término o una condición de trabajo, esa acción es realizada por el empleador (que puede ser un gerente u otra persona que tiene control sobre los términos o condiciones de trabajo, como un responsable de equipo) y la acción se adoptó debido a una característica protegida. Una adaptación del lugar de trabajo implica una solicitud para ajustar algún aspecto del trabajo en relación con una práctica o creencia religiosa o discapacidad. Esto incluye acusaciones o denuncias relacionadas con prácticas o creencias religiosas o con una modificación del lugar de trabajo o permiso vinculado a una condición médica o discapacidad.
	Información confidencial o privada	Denuncias relacionadas con información confidencial y privada o con propiedad intelectual. La información confidencial es cualquier información que no sea de dominio público y que no esté destinada o autorizada para ser compartida más allá de aquellos con una necesidad comercial genuina de conocerla. La información confidencial puede incluir información sobre personas o empresas e incluye específicamente planes de negocios, información sujeta al secreto comercial, listas de clientes, estrategias de ventas y marketing, precios, planes de desarrollo de productos y cualquier nota o documentación de lo anterior. La propiedad intelectual se refiere a una creación original e intangible del intelecto humano que está legalmente protegida contra su uso no autorizado. La propiedad intelectual incluye patentes, marcas registradas y obras de autoría protegidas por derechos de autor, como fotografías, música, obras literarias, diseño gráfico, código fuente y grabaciones de audio y audiovisuales.
	Medioambiente	Denuncias por impacto medioambiental. Esto podría incluir acciones u omisiones deliberadas, negligentes o accidentales que dañen el medioambiente o infrinjan la política o los requisitos reglamentarios o legales. También puede incluir acciones u omisiones que puedan representar de otro modo un riesgo climatológico. Los ejemplos pueden incluir situaciones como vertidos, aguas residuales o recursos mal administrados, liberación a la atmósfera de materiales o sustancias nocivos o eliminación inadecuada de residuos peligrosos.
	Protección y privacidad de los datos	Denuncias relacionadas con derechos y responsabilidades derivados de los datos mantenidos o tratados por una organización. Estos datos pueden incluir información de empleados, clientes, consumidores u otros. Los ejemplos incluyen acusaciones de uso indebido, pérdida o robo de datos, filtraciones o intentos de filtración, o solicitudes de un interesado en relación con sus propios datos.
	Remuneración y prestaciones	Denuncias relacionadas con cuestiones de remuneración, pagos, seguros, días libres, prestaciones de jubilación, permisos de ausencia (paternidad, maternidad, baja médica, otros) y otras prestaciones comunes de empleados. Por ejemplo, nóminas incorrectas o registros inexactos de vacaciones, días libres o bajas por enfermedad.
	Represalias	Denuncias de represalias (incluidas las denuncias de represalias o victimización) de cualquier tipo contra un empleado, incluidas reclamaciones por cualquier medida adoptada para castigar o disuadir a un empleado de denunciar una situación o participar en una investigación, ya sea interna o externamente. Las denuncias de represalias suelen implicar acusaciones contra un gerente, supervisor u otra persona con control y poder sobre el denunciante. Sin embargo, las represalias también pueden referirse a la conducta de un compañero de trabajo.
	Salud y Seguridad	Denuncias sobre seguridad en el lugar de trabajo. Puede referirse a la seguridad de empleados, instalaciones o equipos. Todos los empleados son responsables de mantener un lugar de trabajo seguro y saludable para todos los empleados; para tal fin, deben seguir las normas y prácticas de salud y seguridad, así como informar de los accidentes, las lesiones y los equipos, prácticas o condiciones inseguras. Denuncias sobre la seguridad física en una instalación.
	Seguridad y calidad de los productos	Denuncias relacionadas con la calidad y seguridad de los productos. Los ejemplos incluyen acusaciones de que un producto no es seguro para el uso previsto, puede provocar daños de forma potencial o no cumple los estándares del sector.
	Soborno y corrupción	Denuncias de casos públicos o privados de soborno. El soborno ocurre cuando una persona ofrece dinero u otra cosa de valor a un funcionario o a alguien que ocupe un puesto de poder o influencia, con el propósito de obtener influencia sobre ellos. La corrupción incluye todo comportamiento deshonesto o ilegal, especialmente de personas con autoridad que usan su poder para cometer actos deshonestos o ilegales a cambio de dinero o para obtener una ventaja sobre otra persona.
	Otros - Integridad empresarial	Denuncias relacionadas con la integridad empresarial que no se pueden clasificar en otra parte. Los ejemplos incluyen políticas, normas o leyes específicas del sector.
	Otros - Recursos Humanos	Denuncias que no se puedan categorizar en otro lugar y que probablemente involucren a Recursos Humanos. Los ejemplos incluyen cuestiones como gestión del desempeño, disciplina, inmigración, relaciones laborales, quejas, supresión de puestos de trabajo, detenciones y condenas, y venta o distribución de drogas.
	Otros	Denuncias por situaciones no incluidas en ninguna de las otras categorías enumeradas.
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