Les catégories ci-dessous sont basées sur le Code de conduite de PCC, le Code financier de conduite professionnelle de PCC, disponibles sur le site www.precast.com (cliquez sur “PCC Corporate Center”, puis sur “Corporate Governance”) ou obtenez-le auprès de votre agent local des ressources humaines.

Vous vous trouvez actuellement dans la zone confidentielle et sécurisée d'EthicsPoint. La liste ci-dessous présente certains types de violations possibles. Veuillez cliquer sur la flèche () pour sélectionner le type de violation que vous désirez signaler.

TIMET
	Comptabilité, contrôles internes et audits	Rapports concernant les violations de la réglementation financière, une comptabilité obscure, la non conformité aux règles de contrôles et de vérifications comptables et d'audit. Exemples : déclaration inexacte de revenus, de dépenses ou d'actifs ; application erronée des principes comptables généralement acceptés, entrées de transactions fictives ou falsifiées, non conformité aux principes mis en place par la loi Sarbanes-Oxley (SOX) ; absence de coopération avec les vérifications internes et externes.
	Fabrication de produits de qualité	Rapports concernant les dérogations impropres et non autorisées concernant les instructions et les spécifications du client ; non exécution de test ou d'inspection exigé ou tout manquement au maintien de dossiers précis et complets sur les produits fabriqués ; manque de coopération avec les vérifications du client ou du gouvernement.
	Improper Payments	Reports of offering, accepting or facilitating bribes, kickbacks, payoffs or other unusual or improper payments to obtain or keep private sector or government business, all of which is unethical, illegal and strictly forbidden at PCC.
	Sécurité et responsabilité sur les lieux de travail	Rapports signalant des conditions de travail dangereuses, présentant un risque, qui n'ont pas été corrigées ; discrimination illégale, harassement et violence ; emploi illicite de drogue ou d'alcool sur le lieu de travail
	Conflits d'intérêt	Rapports des mesures prises par des employés en fonction d'intérêts personnels, financiers ou commerciaux qui sont en conflit (ou donnent l'apparence d'être en conflit) avec les responsabilités d'un individu au sein de PCC, ou avec les meilleurs intérêts de PCC.
	Cadeaux, prêts et loisirs	Rapports sur la sollicitation, l'octroi ou la réception de cadeaux, faveurs, prêts ou loisirs en relation aux clients, fournisseurs, employés du gouvernement des États-Unis ou d'autres pays, en violation aux règles de la société et aux lois interdisant de telles activités.
	Falsification des registres de la société	Rapports concernant l'altération, la falsification ou la création de documents de société, fournissant des informations fausses dont le but est de masquer ou de déguiser la vraie nature de transactions ou d'activités ; signature de document que l'on sait ou pense être inexact ou mensonger.
	Renseignements confidentiels propres à la société	Rapports de divulgation non autorisée de renseignements confidentiels propres à PCC ou au client/fournisseur, à des sociétés ou des individus n'appartenant pas à la société.
	Délit d'initié	Rapports signalant des violations possibles de la réglementation sur les transactions d'initié de PCC qui interdit l'achat ou la vente d'actions boursières de PCC ou d'autres titres boursiers, basées sur des renseignements privilégies non publics, y compris la communication de renseignements privilégiés non publics à d'autres personnes afin qu'elles puissent acheter ou vendre des actions PCC ou d'autres titres boursiers.
	Contributions politiques	Rapports signalant la non conformité aux lois limitant les contributions par PCC aux candidats politiques des différents niveaux (national, régional, etc.) et aux officiels de pays étrangers.
	Communications électroniques	Rapports sur l'utilisation à mauvais escient de données préparées, transmises ou reçues via l'ordinateur de la société ou d'autres systèmes de communications électroniques appartenant à la société, y compris l'envoi ou la visualisation de messages harcelants, menaçants, discriminatoires, obscènes ou inappropriés, ou encore de plaisanteries ou de données pornographiques.
	Conditions ambiantes sur le lieu de travail	Rapports de manipulation, de dégagement ou de rejet interdit concernant les agents polluants, les déchets dangereux ou les substances toxiques ; non respect des lois et réglementations environnementales.
	Conformité aux lois internationales du commerce et aux règles antitrust	Rapports signalant le non respect des lois internationales du commerce, y compris celles régissant les importations et les exportations, les boycotts et les embargos ; rapports de violations possibles des lois antitrust.
	Contrats gouvernementaux	Rapports de dérogations non autorisées concernant les exigences du contrat ; soumission de données inexactes de coûts ou de prix ou imputation de coûts incorrects, violation des restrictions gouvernementales sur les gratifications, le recrutement et l'embauche.
	Absence de représailles	Rapports signalant la non conformité avec la réglementation de PCC interdisant strictement toutes représailles à l'encontre d'un employé qui a soulevé ou aider à répondre, en toute bonne foi, à une violation suspecte du Code de conduite, du Code financier de conduite professionnelle ou de toute autre réglementation de la société .