Vous vous trouvez actuellement dans la zone confidentielle et sécurisée d'EthicsPoint. La liste ci-dessous présente certains types de violations possibles. Veuillez cliquer sur la flèche () pour sélectionner le type de violation que vous désirez signaler.

National September 11 Memorial & Museum at the World Trade Center
	Comptabilité et audits	Le non-respect systématique des règles de déontologie lors de l'enregistrement et de l’analyse des transactions commerciales et financières associées à des pratiques comptables généralement reconnues. (Par exemple : fausse déclaration de revenus, de dépenses ou d‘avoirs, mauvaise application des pratiques comptables généralement reconnus, transactions abusives.)
	Conflit d'intérêt	Un conflit d'intérêt est défini comme étant une situation dans laquelle un individu, tel qu'un fonctionnaire, un employé ou un professionnel, peut avoir un intérêt personnel et individuel suffisant pour que cela puisse influencer l'exercice impartial de ses fonctions officielles. (Par exemple : relations inappropriées avec des vendeurs et fournisseurs, corruption, usage abusif d'informations confidentielles, relations inappropriées avec la clientèle.)
	Discrimination ou harcèlement	Conduite verbale ou physique non sollicitée et malvenue envers un o une employée en raison de son sexe, de sa religion, de son ethnie ou de ses croyances. (Par exemple : comportements biaisés lors des embauches, les affectations, les promotions et les décisions éducationnelles, rémunérations abusives, licenciements abusifs, langage inapproprié.)
	Dissémination d’informations confidentielles	Communication non autorisée ou illégale de propriétés intellectuelles ou secrets commerciaux de la société et divulgation d’informations relatives aux employés, clients, consommateurs, bases de données commerciales et autres, plans de marketing, propositions et stratégies commerciales de la société.
	Falsification de Contrats, Rapports ou Dossiers	La falsification des rapports consiste à modifier, fabriquer, falsifier ou contrefaire en totalité ou en partie un document, contrat ou registre afin d'en retirer des avantages, ou à présenter de manière inexacte la valeur d’un document, contrat ou registre.
	Mauvaise conduite ou comportement inapproprié	Il s'agit de mauvaise conduite intentionnelle, telle que la violation délibérée d'une loi ou d'une norme.
	Responsabilité de gérance des dons	Les fonds alloués à l'organisation n'ont pas été manipulés avec la plus grande honnêteté ou n'ont pas été utilisés selon les intentions ou les volontés du donateur. Carence de diligence vis-à-vis du donateur et/ou de la donation. Violation du mandat public.
	Sécurité	Non-respect des prescriptions requises pour effectuer toutes les tâches dans un environnement sûr. Zones potentiellement à risques (Les exemples comprennent les dommages écologiques, les aspects liés à l'OSHA, à l'EPA, aux directives du superviseur, les mauvais entretiens). La violence est entendue comme l'expression d'une intention de faire mal, de blesser ou de causer des préjudices à une personne ou à ses biens. (Les exemples comprennent : les intentions directes, voilées, contingentes ou agressives).
	Violation de la politique interne	Actions délibérées ou de bonne foi, qui constituent une violation directe de la politique interne de la société, de ses procédures, de son code de conduite et/ou de ses responsabilités contractuelles tacites. (Par exemple : ententes de non-publication, normes d'embauche, sécurité, utilisation d'Internet, directives corporatives.)
	Vol	L'action de voler, telle que : une action criminelle consistant à prendre ou à enlever des biens personnels avec l'intention d'en priver leurs propriétaires légitimes.
	Autre	Si aucune des définitions de fautes décrites ci-dessus ne permet, à votre avis, de décrire l'événement, l'action ou la situation que vous voulez signaler, veuillez compléter cette catégorie.
	La suggestion
	Sujet d'inquiétude
	Interrogation