Vous vous trouvez actuellement dans la zone confidentielle et sécurisée d'EthicsPoint. La liste ci-dessous présente certains types de violations possibles. Veuillez cliquer sur la flèche () pour sélectionner le type de violation que vous désirez signaler.

Astrana Health, Inc.
	Abus de biens ou services	Utilisation des ressources ou équipements de la société sans autorisation à des fins non professionnelles.
	Comptabilité, audit, facturation et contrôles financiers internes	Doutes sur les pratiques en matière de comptabilité, audit, facturation et contrôles financiers internes.
	Conduite illégale ou frauduleuse	Toute activité interdite par la loi ou toute manoeuvre trompeuse réalisée dans le but de s'assurer un profit illégal ou inéquitable.
	Confidentialité et détournement de biens	La confidentialité renvoie à la protection des informations privées de la société et de nos clients ainsi qu'aux restrictions relatives à l’utilisation desdites informations aux seules fins commerciales légitimes. Le détournement renvoie à l’usage non autorisé et impropre des droits intellectuels de tiers, y compris les brevets, marques commerciales, copyrights et secrets professionnels.
	Conflit d'intérêt	Un conflit d'intérêt est défini comme étant une situation dans laquelle un individu, tel qu'un fonctionnaire, un employé ou un professionnel, peut avoir un intérêt personnel et individuel suffisant pour que cela puisse influencer l'exercice impartial de ses fonctions officielles. (Par exemple : relations inappropriées avec des vendeurs et fournisseurs, corruption, usage abusif d'informations confidentielles, relations inappropriées avec la clientèle.)
	Conformité aux lois	Infraction aux lois, règlements ou consignes émanant d'une agence gouvernementale ou des autorités.
	Délit d'initié et autres infractions aux lois sur les valeurs mobilières	Violation, transgression, en particulier toute violation des règles définies par les lois sur les valeurs mobilières.
	Discrimination ou harcèlement	Conduite verbale ou physique non sollicitée et malvenue envers un o une employée en raison de son sexe, de sa religion, de son ethnie ou de ses croyances. (Par exemple : comportements biaisés lors des embauches, les affectations, les promotions et les décisions éducationnelles, rémunérations abusives, licenciements abusifs, langage inapproprié.)
	Falsification de contrats, de rapports ou de registres	La falsification de documents correspond à toute altération, fabrication, modification, contrefaçon ou destruction illégitime de n’importe quelle partie d’un document, d’un contrat ou d’une écriture comptable en vue d’en tirer un avantage ou de dénaturer la valeur réelle de ce document, de ce contrat ou de cette écriture comptable.
	Infractions à la loi « Foreign Corrupt Practices Act »	Les infractions à la loi FCPA incluent (i) la corruption de fonctionnaires étrangers (y compris les personnes employées directement par un gouvernement étranger, les personnes employées par des entreprises commerciales détenues ou contrôlées par des gouvernements étrangers et les personnes privées ayant des responsabilités similaires à celles des fonctionnaires) et (ii) les écritures fausses ou trompeuses dans les livres d'une société, quel qu'en soit le but.
	Mauvaise conduite ou comportement inapproprié	Il s'agit de mauvaise conduite intentionnelle, telle que la violation délibérée d'une loi ou d'une norme.
	Violation de la politique interne	Actions délibérées ou de bonne foi, qui constituent une violation directe de la politique interne de la société, de ses procédures, de son code de conduite et/ou de ses responsabilités contractuelles tacites. (Par exemple : ententes de non-publication, normes d'embauche, sécurité, utilisation d'Internet, directives corporatives.)
	Violence ou menace	La violence peut s'exprimer par l'intention de porter préjudice à quelqu'un et de causer des blessures à sa personne ou des dommages à ses biens. (Par exemple : direct, voilé, conditionnel, violent.)
	Vol	Le vol, en particulier : l’appropriation illégitime de la propriété d’autrui en vue de priver le propriétaire légitime de son bien.
	Autre	Si aucune des définitions de fautes décrites ci-dessus ne permet, à votre avis, de décrire l'événement, l'action ou la situation que vous voulez signaler, veuillez compléter cette catégorie.