Vous vous trouvez actuellement dans la zone confidentielle et sécurisée d'EthicsPoint. La liste ci-dessous présente certains types de violations possibles. Veuillez cliquer sur la flèche () pour sélectionner le type de violation que vous désirez signaler.

Boostlingo LLC
	Absence de représailles	Harcèlement verbal, écrit ou physique ou comportement discriminatoire à l'encontre d'une personne qui a formulé un rapport de bonne foi concernant un problème de respect des obligations légales, réglementaires ou éthiques.
	Confidentialité et détournement de biens	La confidentialité renvoie à la protection des informations privées de la société et de nos clients ainsi qu'aux restrictions relatives à l’utilisation desdites informations aux seules fins commerciales légitimes. Le détournement renvoie à l’usage non autorisé et impropre des droits intellectuels de tiers, y compris les brevets, marques commerciales, copyrights et secrets professionnels.
	Conflit d'intérêt	Un conflit d'intérêt est défini comme étant une situation dans laquelle un individu, tel qu'un fonctionnaire, un employé ou un professionnel, peut avoir un intérêt personnel et individuel suffisant pour que cela puisse influencer l'exercice impartial de ses fonctions officielles. (Par exemple : relations inappropriées avec des vendeurs et fournisseurs, corruption, usage abusif d'informations confidentielles, relations inappropriées avec la clientèle.)
	Discrimination ou harcèlement	Conduite verbale ou physique non sollicitée et malvenue envers un o une employée en raison de son sexe, de sa religion, de son ethnie ou de ses croyances. (Par exemple : comportements biaisés lors des embauches, les affectations, les promotions et les décisions éducationnelles, rémunérations abusives, licenciements abusifs, langage inapproprié.)
	Donner ou recevoir des cadeaux de manière inappropriée	Le fait de donner, recevoir ou solliciter quelque chose qui pourrait être raisonnablement interprété comme étant un effort pour influencer une relation ou une décision commerciale ; article donné, reçu ou sollicité au profit d’un individu ou de sa famille ou de ses amis ; article donné, reçu ou sollicité pendant les négociations contractuelles ou en rapport avec ces dernières ; l’acceptation d’espèces, chèques, mandats, bons d’échange, chèques cadeaux, prêts, produits ou services.
	Fraude	La fausse déclaration intentionnelle ou la rétention d'informations dans le but de tromper, d'induire en erreur ou d'obtenir quelque chose ayant de la valeur. Une fraude est une supercherie intentionnelle perpétrée pour réaliser un gain non justifié. (Les exemples comprennent l’infraction à la politique de l’entreprise, le sabotage)
	Mauvaise conduite ou comportement inapproprié	Il s'agit de mauvaise conduite intentionnelle, telle que la violation délibérée d'une loi ou d'une norme.
	Problèmes relatifs à la comptabilité et aux audits	Écritures et analyses systématiquement abusives des transactions commerciales et financières associées à des pratiques comptables généralement reconnues. (Exemples : déclarations inexactes de revenus, de dépenses ou d’actifs, mauvaises applications des principes GAAP, transactions fautives)
	Protection de l’environnement, Lois sur la santé sécurité	Violation de toute loi relative à l’environnement, de toute directive ou procédure de la société concernant la manipulation et l’élimination des matières dangereuses ou encore la santé et la sécurité des autres personnes.
	Ressources humaines	Différends, conflits ou problèmes éthiques concernant les employés et leurs collègues, leurs responsables ainsi que la société.
	Vol (vol simple, cambriolage, vol aggravé)	Le fait de voler ; plus précisément : la soustraction criminelle de biens personnels en vue d'en priver le propriétaire légitime; la soustraction criminelle (par abus de confiance ou cambriolage) de biens.
	Autre	Si aucune des définitions de fautes décrites ci-dessus ne permet, à votre avis, de décrire l'événement, l'action ou la situation que vous voulez signaler, veuillez compléter cette catégorie.