Vous vous trouvez actuellement dans la zone confidentielle et sécurisée d'EthicsPoint. La liste ci-dessous présente certains types de violations possibles. Veuillez cliquer sur la flèche () pour sélectionner le type de violation que vous désirez signaler.

East Adams Rural Healthcare (East Adams Rural Healthcare)
	Abus de stupéfiants	L'abus de stupéfiants ou de psychotropes est définie comme le mauvais usage de drogues autorisées et illicites, y compris l'alcool. (Par exemple : cocaïne, narcotiques, marijuana, stimulants.)
	Code PhRMA sur les interactions avec les professionnels de la santé	Toute infraction au Code de la Pharmaceutical Research and Manufacturers Association (« PhRMA ») sur les interactions avec les professionnels de la santé.
	Conflit d'intérêt	Un conflit d'intérêt est défini comme étant une situation dans laquelle un individu, tel qu'un fonctionnaire, un employé ou un professionnel, peut avoir un intérêt personnel et individuel suffisant pour que cela puisse influencer l'exercice impartial de ses fonctions officielles. (Par exemple : relations inappropriées avec des vendeurs et fournisseurs, corruption, usage abusif d'informations confidentielles, relations inappropriées avec la clientèle.)
	Discrimination ou harcèlement	Conduite verbale ou physique non sollicitée et malvenue envers un o une employée en raison de son sexe, de sa religion, de son ethnie ou de ses croyances. (Par exemple : comportements biaisés lors des embauches, les affectations, les promotions et les décisions éducationnelles, rémunérations abusives, licenciements abusifs, langage inapproprié.)
	Dissémination d’informations confidentielles	Communication non autorisée ou illégale de propriétés intellectuelles ou secrets commerciaux de la société et divulgation d’informations relatives aux employés, clients, consommateurs, bases de données commerciales et autres, plans de marketing, propositions et stratégies commerciales de la société.
	Loi américaine sur la portabilité et la responsabilité en assurance santé (HIPAA)	Cette catégorie doit être sélectionnée s'il existe une préoccupation concernant une utilisation inappropriée ou une divulgation des informations de santé protégées. Les informations de santé protégées sont : (1) créées ou reçues par un fournisseur de soins de santé, un régime de santé, les autorités de la santé publique, l'employeur, la compagnie d'assurance vie, l'école ou l'université, ou le centre d'informations de la santé ; et (2) se rapportent à la santé ou condition mentale ou physique passée, présente ou future d'un individu ; la provision de santé d'un individu ; ou le paiement passé, présent ou futur d'un provision à un individu ; et (i) qui identifient l'individu ; ou (ii) qui laissent à penser de manière raisonnable qu'elles peuvent être utilisées pour identifier l'individu.
	Mauvaise conduite ou comportement inapproprié	Il s'agit de mauvaise conduite intentionnelle, telle que la violation délibérée d'une loi ou d'une norme.
	Problèmes relatifs à la comptabilité et aux audits	Écritures et analyses systématiquement abusives des transactions commerciales et financières associées à des pratiques comptables généralement reconnues. (Exemples : déclarations inexactes de revenus, de dépenses ou d’actifs, mauvaises applications des principes GAAP, transactions fautives)
	Sabotage ou vandalisme	Il s'agit de la destruction des biens d'un employeur (outils ou matériaux) ou d'entrave aux activités manufacturières par des travailleurs mécontents. (Par exemple : destruction ou vol d'équipement, ralentissement de travail, virus informatiques.)
	Sécurité, santé et environnement	Non-respect de l'obligation de fournir un environnement de travail sécurisé ou les formations requises en vertu des politiques de l'entreprise ; non-respect de l'obligation de signaler les accidents, etc. ; dissimulation de dégradations avérées ou potentielles perpétrées sur l'environnement ; non-respect des lois relatives à l'environnement.
	Usage non autorisé ou frauduleux des installations et équipements de la société.	Abus ou usage inapproprié des services, équipements ou biens de la société.
	Violence ou menace	La violence peut s'exprimer par l'intention de porter préjudice à quelqu'un et de causer des blessures à sa personne ou des dommages à ses biens. (Par exemple : direct, voilé, conditionnel, violent.)
	Vol	Le vol, en particulier : l’appropriation illégitime de la propriété d’autrui en vue de priver le propriétaire légitime de son bien.
	Autre	Si aucune des définitions de fautes décrites ci-dessus ne permet, à votre avis, de décrire l'événement, l'action ou la situation que vous voulez signaler, veuillez compléter cette catégorie.