Ora si trova nella struttura di reporting protetta e riservata di EthicsPoint system. Di seguito sono elencate le opzioni disponibili. Facendo clic sulla freccia (Arrow Example) pu˛ selezionare il tipo di segnalazione che desidera effettuare.

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Abuso di sostanze Si definisce abuso di sostanze l'uso improprio di sostanze legali e illegali, incluso l'alcol. (Esempi comprendono: cocaina, narcotici, marijuana, stimolanti)
Condizioni di lavoro pericolose Mancato rispetto dei requisiti necessari all'esecuzione di tutte le attivitÓ in un ambiente protetto. Aree potenziali di pericolo. (Esempi comprendono: danni ambientali, OSHA, EPA, direttive del supervisore, scarsa pulizia)
Condotta errata o comportamento inappropriato Comportamento errato intenzionale; specificamente: violazione deliberata di leggi o normative.
Conflitto di interesse Si definisce conflitto di interessi una situazione in cui una persona, quale un pubblico ufficiale, un dipendente o un professionista, abbia un interesse privato o personale sufficiente da far ritenere che questo influenzi l'obiettivo esercizio dei suoi doveri ufficiali. (Esempi comprendono: relazioni con fornitori inopportune, corruzione, cattivo uso di informazioni riservate, relazioni con i clienti inopportune)
Discriminazione o molestie Invito, verbale o fisico, a una condotta non gradita indirizzato a un dipendente dovuto a sesso, religione, etnia o credo religioso.(Esempi comprendono: influenza nelle assunzioni e negli assegnamenti, cessazione ingiustificata del rapporto di lavoro, influenza nelle promozioni e nelle decisioni istruttive, compensi inadeguati, linguaggio inappropriato)
Falsificazione di contratti, report o registrazion La falsificazione delle registrazioni consiste nell'alterazione, creazione, contraffazione, in tutto o in parte, di un documento, contratto o registrazione allo scopo di ottenere vantaggio o l'indicazione erronea del valore del documento, contratto o registrazione.
Furto L'atto del rubare; specificamente: sottrazione o rimozione criminosa della proprietÓ personale con l'intento di privarne il possesso al legittimo proprietario
Questioni di auditing e contabili Registrazione e analisi sistematiche non etiche di transazioni finanziarie e commerciali associate alle pratiche contabili generalmente accettate. (Esempi comprendono: dichiarazioni mendaci su redditi, spese e capitali, applicazione errata dei principi del GAAP, transazioni erronee)
Sabotaggio o vandalismo Distruzione della proprietÓ di un dipendente (di attrezzo e materiali) o l'impedimento alla produzione da parte di lavoratori insoddisfatti (Esempi comprendono: Distruzione di attrezzature, furti, rallentamento del lavoro, virus informatici)
Violazione della policy Azioni consapevoli o involontarie in diretta violazione di policy, procedure, codice di condotta aziendali e/o che implichino responsabilitÓ contrattuali (Esempi comprendono: contratti di non divulgazione, standard di assunzione, sicurezza, uso di Internet, guide linea aziendali).
Violazioni sui titoli Infrazione, trasgressione; specificamente: infrazione delle regole definite dalla legge sui titoli. (Esempi comprendono: insider trading)
Violenza o minaccia Per violenza si intende l'espressione dell'intenzione di infliggere ferite, lesioni, o danni a una persona o alla sua proprietÓ. (Esempi comprendono: violenza diretta, velata, condizionale)