Ora si trova nella struttura di reporting protetta e riservata di EthicsPoint system. Di seguito sono elencate le opzioni disponibili. Facendo clic sulla freccia () può selezionare il tipo di segnalazione che desidera effettuare.

Biophysical Society
	Condotta errata o comportamento inappropriato	Comportamento errato intenzionale; specificamente: violazione deliberata di leggi o normative.
	Discriminazione o molestie	Invito, verbale o fisico, a una condotta non gradita indirizzato a un dipendente dovuto a sesso, religione, etnia o credo religioso.(Esempi comprendono: influenza nelle assunzioni e negli assegnamenti, cessazione ingiustificata del rapporto di lavoro, influenza nelle promozioni e nelle decisioni istruttive, compensi inadeguati, linguaggio inappropriato)
	Furto	Furti, ovvero appropriazione o rimozione di proprietà personali con l'intento di sottrarle al legittimo proprietario.
	Sicurezza	Mancata conformità ai requisiti necessari all'esecuzione delle attività in un ambiente sicuro. Ambiti di rischio potenziale. (Gli esempi comprendono: danni ambientali, OSHA (Occupational Safety & Health Administration, Gestione sicurezza e salute sul lavoro per gli Stati Uniti), EPA (Environmental Protection Agency, Agenzia ambientale per gli Stati Uniti), direttiva di supervisione, scarsa cura dell'ambiente lavorativo). La violenza è l'espressione dell'intenzione di causare offese, lesioni o danni alle persone o alla proprietà. (Gli esempi comprendono: violenza diretta, dissimulata o condizionata)
	Violazione della policy	Azioni consapevoli o involontarie in diretta violazione di policy, procedure, codice di condotta aziendali e/o che implichino responsabilità contrattuali (Esempi comprendono: contratti di non divulgazione, standard di assunzione, sicurezza, uso di Internet, guide linea aziendali).
	Altro	Se ritenete che le definizioni qui sopra non descrivono l'evento, azione o situazione che state osservando per segnalare circa, usi prego questa intestazione.