ここは現在EthicsPointの機密扱いで安全なレポート作成構造になっています。下記の中から該当するものを選択できます。 矢印(>) (Arrow Example)をクリックして、作成したいレポートのタイプを選択してください。

Insight Global, Inc.
Conflict with Co-Worker or Manager Issues or concerns that do not fit into one of the above categories, involving co-workers, their managers, the company, or one its clients, that have been unsuccessfully resolved on a local level.
ポリシー違反 会社のポリシー、手続き、行動規範、および暗黙的な契約上の義務に直接違反する意図的または無意識的行動のことを云います。(例:非開示契約書、雇用基準、安全性、インターネットの利用、企業ガイドライン)
利益の抵触 利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例:ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
契約、報告書、記録の偽造 記録の偽造には、利益取得を目的として文書、契約書、記録の全文または一部でも変更、捏造、偽造すること、または文書、契約書または記録の価値を虚偽に提示することが含まれます。
差別または嫌がらせ その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例:雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
暴力または脅迫 暴力とは、個人またはその所有物に危害、怪我または損害を与える意図を明らかにすることです。(例:直接的、隠れた、条件付の、暴力的な)
物品の悪用 物品の悪用はアルコールを含む合法的および非合法的薬剤の乱用として定義されます。(例:コカイン、麻薬、マリファナ、興奮剤)
盗難 盗むこと;具体的には次の通り:個人的な所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って、凶悪に搾取すること。
違法行為または不適切な行動 故意に不正な行動をすること;具体的には次の通り:法律や規約を作為的に侵害すること
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