ここは現在EthicsPointの機密扱いで安全なレポート作成構造になっています。下記の中から該当するものを選択できます。 矢印(>) (Arrow Example)をクリックして、作成したいレポートのタイプを選択してください。

U.S.A. National Karate-Do Federation, Inc.
Background Red Light Override A request to override the background check results to allow participation.
Code of Conduct Violations A complaint that relates to a violation of one of the USA Karate Codes of Conduct
Grievance A formal complaint made under Section 14 of the USA-NKF Bylaws. The Complaint can be administrative for violations of policy or right to participate/complete.
サプライヤーまたは契約者の不適切な行動 会社の方針および手続きに違反するサプライヤーまたは契約者の行動;個人的利益を基に不適切なサプライヤーまたは契約者を選択すること;契約報酬を不適切に交渉または転換すること。
会社の施設および設備の非承認/不正利用 会社がサポートするサービス、設備、または資産の不正利用/乱用。
利益の抵触 利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例:ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
契約、報告書、記録の偽造 記録の偽造には、利益取得を目的として文書、契約書、記録の全文または一部でも変更、捏造、偽造すること、または文書、契約書または記録の価値を虚偽に提示することが含まれます。
差別または嫌がらせ その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例:雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
性的嫌がらせ 要求されないまたは攻撃的な性的接近を行ったり、性的に攻撃的な話や行為を行ったりすること。特に上位の立場にあるものからの行為や、そのような行動への服従が雇用の継続、昇進または満足のいく評価を条件としている場合をいう。
暴力または脅迫 暴力とは、個人またはその所有物に危害、怪我または損害を与える意図を明らかにすることです。(例:直接的、隠れた、条件付の、暴力的な)
横領 個人的に使用するために不正に私物化すること(その人物が担当するように委託された財産)(例:帳簿の誤記、基金の誤用、現金の処理ミス)
機密性および悪用 機密性とは企業のおよび当社顧客の非公開情報を保護し、合法的な事業目的のためにその情報を使用することを云います。悪用とは特許、商標、著作権および取引上の秘密を含む、第三者の知的所有権を非承認または不正に利用することを云います。
機密情報の開示 企業が所有する知的所有権または商業上の秘密、および顧客または顧客情報、マーケティングおよびその他企業データベース、マーケティングプラン、事業提案書および戦略などを未承認および違法に開示すること。
物品の悪用 物品の悪用はアルコールを含む合法的および非合法的薬剤の乱用として定義されます。(例:コカイン、麻薬、マリファナ、興奮剤)
盗難 盗むこと;具体的には次の通り:個人的な所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って、凶悪に搾取すること。
知的所有権の不正利用 発明、研究、技術データ、計算式、発見物、設計、改良、アイデア、製造指示、コンピュータプログラム、商標、特許、著作権、非公開の財務および価格情報およびすべての関連文書を含む機密情報を非承認かつ違法に開示すること。
経理および監査に関する問題 一般的に容認される会計業務に付随する事業および財務処理の記録および分析が非倫理的かつ計画的である。(例:収益の誤記、支出の誤記、資産の誤記、GAAP原則の誤用、不正処理)
販売/ビジネス機会の阻止 会社の財産、情報、または地位を個人的な利得のために使用し、会社に利益をもたらす可能性のあるビジネスチャンスまたはアイデアを使用または横取りして、何らかの形で会社と競合関係になること。
贈与品と接待 ベンダー、顧客、または第三者から会社の従業員の能力として額面価格以上の物品を不当に提供、請願、受領すること。
違法行為または不適切な行動 故意に不正な行動をすること;具体的には次の通り:法律や規約を作為的に侵害すること
顧客関係 社員によるカスタマーサービスあるいは礼儀の欠如もしくはその印象。社員の行動、行動の欠如、発言またはその両方によるもの。
その他 あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。
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