ここは現在EthicsPointの機密扱いで安全なレポート作成構造になっています。下記の中から該当するものを選択できます。 矢印(＞) ()をクリックして、作成したいレポートのタイプを選択してください。

Kitchell Corporation
	Contract Compliance	Concerns about how the Company is fulfilling its contractual obligations to a customer or supplier.
	Doing Business with Government Agencies and Government Contractors	Failure to comply with applicable state, province or local laws and regulations or contractual obligations relating to government business or government agencies. Examples may include failure to abide by government bidding rules and deviating from government contract requirements.
	Workplace Violence/Threat	Any act of violence or threat of violence that occurs in a place of employment. This includes, but is not limited to, the following: he threat or use of physical force against an employee that results in, or has a high likelihood of resulting in, injury, psychological trauma, or stress, regardless of whether the employee sustains an injury. This may also include an incident involving a threat or use of a firearm or other dangerous weapon, including the use of common objects as weapons, regardless of whether the employee sustains an injury.
	サプライヤーまたは契約者の不適切な行動	会社の方針および手続きに違反するサプライヤーまたは契約者の行動；個人的利益を基に不適切なサプライヤーまたは契約者を選択すること；契約報酬を不適切に交渉または転換すること。
	ハラスメント	個人への不適切な行為や言葉によって、威圧的、不快、あるいは耐え難い職場環境をもたらし、職務遂行能力を不条理に妨げたり、待遇に悪影響を及ぼすこと。
	マネー・ロンダリング	違法な資金源を隠蔽するため行われた金融取引。（例えば、疑わしい文書、不十分な情報、または虚偽の情報を伴う取引。または顧客の事業分野に関係しない活動または取引）
	不適切なロビー活動または政治的寄付	別の候補を対象とした資金への献金もしくは受領、又は寄付された基金を私利のために不正に使用すること等、連邦及び州のロビー活動及び政治活動に違反する不適切な活動。
	利益の抵触	利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例：ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
	勤務環境	勤務者の心身の健康状態に有害と思われるあらゆる行動または不作為。
	反リベート／贈収賄	取引における不正な利得の受領あるいは贈与を目的とした金銭、報酬、手数料、与信、贈答、融資、有価物その他あらゆる種類の手当の直接的、間接的な収受。
	商品の質	会社の製品や製品候補の製造、取扱、販売について規定する適用法令の違反。
	国際貿易に関するコンプライアンス	輸出入関連法、会社ポリシーまたは規則の違反 （通商停止の国に関連する取引、適切なライセンス手続を経ていない技術または製品の輸出）。
	差別	年齢、人種、性別、障がい、婚姻関係、民族的出自や信条をもとにした、違法な扱い。 （たとえば、 雇用上の偏見、配属上の偏見、不当解雇、昇進での偏見）。
	平等な機会	当社は、すべての取締役、役員、社員および求職者に均等な雇用機会を提供しています。 当社およびその取締役、役員および社員は、人種、肌の色、宗教、性別、年齢、国籍、身体障害、市民権、退役軍人、または適用可能な国内および海外の法律と規制で保護されている他の地位に基づき、他の取締役、役員、社員、または求職者を不法に差別していません。
	文書の作成と保存	当社の保存ポリシー違反となる破棄、棄損、隠匿や文書改ざん、特に正式な訴訟手続きや調査が継続中であったり予定されている場合。
	機密情報の開示	企業が所有する知的所有権または商業上の秘密、および顧客または顧客情報、マーケティングおよびその他企業データベース、マーケティングプラン、事業提案書および戦略などを未承認および違法に開示すること。
	正確な帳簿と記録	会社の会計帳簿や記録の情報を改ざんする、または不正に変更する、または不正に省略すること。 （たとえば、 収益、費用、資産の誤った記載、GAAP原則の誤った適用、不正取引。）
	法令と規制の順守	有価証券法、独占禁止法、その他の公正な取引について定める法令や規制を遵守しない事。
	法律および規範に対する違反	あらゆる法令、規制もしくは規則、または業界基準について、会社または会社の取締役、役員、下請け業者もしくは従業員が違反を犯している可能性についての懸念。
	物品の悪用	物品の悪用はアルコールを含む合法的および非合法的薬剤の乱用として定義されます。(例：コカイン、麻薬、マリファナ、興奮剤)
	環境保護、健康または安全に関する法律	有害物質の処理および破棄、またはその他の故人の健康および安全に関して、環境に関する法律、規制、企業ポリシーまたは手続きを侵害すること。
	疑わしい減価	「減価」とは、その形式に関わらず、値引きの事です。 「疑わしい減価」とは、「公正妥当」な処理の一部でないものであり、請求明細書に正しい記述がなかったり隠されているもの、もしくは異なる品物やサービスの購入と引き替えに品物やサービスが与えられるものです。 「隠されて」おり、従って「疑わしい減価」は、「価値が付加された」サービスでの形式や、購入者が製品を買う際に購入者に対して無償もしくは減らされた価格で提供される他の価値のある品物やサービスが供与される場合があります。
	競争および公正な取引	重要な事実の改ざん、隠蔽、不当表示、その他の不正な商行為を通じた非倫理的または非合法的な商行為
	競他社との不適切な取引	価格の固定、または顧客、地域もしくは市場の分割、その他一切の類似の行為
	資産またはサービスの乱用	非営業目的の許可がない会社の資産または機材の使用。
	贈与品と接待	ベンダー、顧客、または第三者から会社の従業員の能力として額面価格以上の物品を不当に提供、請願、受領すること。
	顧客関係	社員によるカスタマーサービスあるいは礼儀の欠如もしくはその印象。社員の行動、行動の欠如、発言またはその両方によるもの。
	その他	あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。
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