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不適切な贈呈品または贈呈品を受け取ること
| 事業の関係または決定に影響を与えるために努力したと合理的に解釈される品物(贈与品、貸付、恩恵、娯楽など)を授受または請願すること。個人または個人の家族、友人のために授受または請願された品目。契約交渉中またはそれに関連して授受または請願された品目。現金、小切手、小為替、バウチャー、贈与証書、ローン、株式、株式オプションを受領すること。 |
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人事
| 従業員やその同僚、上司、会社が関与する問題、対立、懸念。 |
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会社の財産または資源の利用
| 会社の時間、物資、資産または施設(電子メールおよびボイスメールを含む)を、会社の業務と直接関係ない目的のために使用すること。または会社の財産を許可なく除去、借用、破壊することを云います。 |
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利益の抵触
| 利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例：ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
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報復
| 規則遵守問題に関し誠実な報告書を作成した個人に対し、口頭、物理的または文書で差別的行為または嫌がらせを行なうこと。
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差別または嫌がらせ
| その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例：雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
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機密性および悪用
| 機密性とは企業のおよび当社顧客の非公開情報を保護し、合法的な事業目的のためにその情報を使用することを云います。悪用とは特許、商標、著作権および取引上の秘密を含む、第三者の知的所有権を非承認または不正に利用することを云います。 |
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環境保護、健康または安全に関する法律
| 有害物質の処理および破棄、またはその他の故人の健康および安全に関して、環境に関する法律、規制、企業ポリシーまたは手続きを侵害すること。 |
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盗難(窃盗罪、住居侵入、強盗)
| 盗むこと；具体的には次の通り：個人的所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って凶悪に強奪すること；所有物の違法な奪取(横領または住居侵入など)
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知的所有権侵害
| 著作権や特許、企業秘密に関する米国法または他の法律で保護されている知的財産を含むがこれらに限定されない、会社または会社の顧客や供給業者、ビジネスパートナーの機密情報（形態を問わず）や知的財産の権限のない、または不正な使用、横領、もしくは開示。また会社のコンピュータシステムの権限のない、または不正な使用を含みます。 |
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経理および監査に関する問題
| 一般的に容認される会計業務に付随する事業および財務処理の記録および分析が非倫理的かつ計画的である。(例：収益の誤記、支出の誤記、資産の誤記、GAAP原則の誤用、不正処理) |
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詐欺
| だます、誤解を招く、または何らかの有価物を取得するための、情報の意図的な虚偽の陳述または隠匿。 詐欺とは、不正な利益を確保するための意図的な策略のことです。 （例としては、方針違反、破壊工作などがある）
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違法行為または不適切な行動
| 故意に不正な行動をすること；具体的には次の通り：法律や規約を作為的に侵害すること |
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その他
| あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。 |
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