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ポリシー違反
| 会社のポリシー、手続き、行動規範、および暗黙的な契約上の義務に直接違反する意図的または無意識的行動のことを云います。(例:非開示契約書、雇用基準、安全性、インターネットの利用、企業ガイドライン) |
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安全性
| 安全な環境ですべての義務を遂行するために必要な条件を満たせないでいること。実害が生じる可能性のある区域。(例:環境上の損害、OHSA、EPA、上司の命令、不十分な清掃)暴力とは、個人またはその所有物に危害、怪我または損害を与える意図を明らかにすることです。(例:直接的、隠れた、条件付の、暴力的な) |
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差別または嫌がらせ
| その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例:雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
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盗難
| 盗むこと;具体的には次の通り:個人的な所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って、凶悪に搾取すること。 |
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違法行為または不適切な行動
| 故意に不正な行動をすること;具体的には次の通り:法律や規約を作為的に侵害すること |
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その他
| あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。 |