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ポリシー違反
| 会社のポリシー、手続き、行動規範、および暗黙的な契約上の義務に直接違反する意図的または無意識的行動のことを云います。(例：非開示契約書、雇用基準、安全性、インターネットの利用、企業ガイドライン) |
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不正なまたは詐欺の行為
| 法律により禁止されている活動もしくは不公平または不法な利得を得るために故意に実践される手口。 |
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会計、監査、請求書発行及び社内財務管理
| 会計、監査、請求書発行及び社内財務管理関連の問題のある慣行に関する懸念 |
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利益の抵触
| 利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例：ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
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報酬、手当、実績
| 報酬、医療給付、休暇、実績評価、改善アクションプラン、解雇に関する質問や問題を含む |
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契約、報告書、記録の偽造
| 記録の偽造には、利益取得を目的として文書、契約書、記録の全文または一部でも変更、捏造、偽造すること、または文書、契約書または記録の価値を虚偽に提示することが含まれます。 |
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差別または嫌がらせ
| その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例：雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
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暴力または脅迫
| 暴力とは、個人またはその所有物に危害、怪我または損害を与える意図を明らかにすることです。(例：直接的、隠れた、条件付の、暴力的な) |
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機密性および悪用
| 機密性とは企業のおよび当社顧客の非公開情報を保護し、合法的な事業目的のためにその情報を使用することを云います。悪用とは特許、商標、著作権および取引上の秘密を含む、第三者の知的所有権を非承認または不正に利用することを云います。 |
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機密情報の開示
| 企業が所有する知的所有権または商業上の秘密、および顧客または顧客情報、マーケティングおよびその他企業データベース、マーケティングプラン、事業提案書および戦略などを未承認および違法に開示すること。 |
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求職の資格証明の虚偽表示/虚偽の立証
| 求職を目的とした資格証明（学歴または経験）の虚偽表示または虚偽の立証。 過去の犯罪履歴情報の虚偽の立証または割愛 |
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盗難
| 盗むこと；具体的には次の通り：個人的な所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って、凶悪に搾取すること。 |
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規制へのコンプライアンス
| 法、要件、政府機関または規制機関のガイダンスへの違反 |
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販売/ビジネス機会の阻止
| 会社の財産、情報、または地位を個人的な利得のために使用し、会社に利益をもたらす可能性のあるビジネスチャンスまたはアイデアを使用または横取りして、何らかの形で会社と競合関係になること。 |
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資産またはサービスの乱用
| 非営業目的の許可がない会社の資産または機材の使用。 |
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贈与品と接待
| ベンダー、顧客、または第三者から会社の従業員の能力として額面価格以上の物品を不当に提供、請願、受領すること。 |
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違法行為または不適切な行動
| 故意に不正な行動をすること；具体的には次の通り：法律や規約を作為的に侵害すること |
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その他
| あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。 |
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