Workplace violence
Reporting any act / threat of physical violence, harassment, intimidation, or other threatening disruptive behavior that occurs at the worksite. It ranges from threats and verbal abuse to physical assaults and even homicide.
インサイダー取引またはその他の証券取引違反
侵害、違反 特に、証券取引法が規定する規則の違反。
不適切なロビー活動または政治的寄付
別の候補を対象とした資金への献金もしくは受領、又は寄付された基金を私利のために不正に使用すること等、連邦及び州のロビー活動及び政治活動に違反する不適切な活動。
不適切な贈呈品または贈呈品を受け取ること
事業の関係または決定に影響を与えるために努力したと合理的に解釈される品物(贈与品、貸付、恩恵、娯楽など)を授受または請願すること。個人または個人の家族、友人のために授受または請願された品目。契約交渉中またはそれに関連して授受または請願された品目。現金、小切手、小為替、バウチャー、贈与証書、ローン、株式、株式オプションを受領すること。
人事
従業員やその同僚、上司、会社が関与する問題、対立、懸念。
会社の財産または資源の利用
会社の時間、物資、資産または施設(電子メールおよびボイスメールを含む)を、会社の業務と直接関係ない目的のために使用すること。または会社の財産を許可なく除去、借用、破壊することを云います。
利益の抵触
利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例：ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
反贈収賄
ビジネスの関係や決定に不適切な影響を及ぼすと当然解釈されうる、品物の贈与を含む汚職の誘引による公的措置または政治的行為に影響する行動。
報復
規則遵守問題に関し誠実な報告書を作成した個人に対し、口頭、物理的または文書で差別的行為または嫌がらせを行なうこと。
差別または嫌がらせ
その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例：雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
政府からの受注
適用される政府、州、省、現地の法規、または政府事業もしくは政府機関に関連する契約上の義務の順守違反。たとえば、入札規則、契約条件もしくは適用規制を順守しないこと、及び政府の役人もしくは以前の役人との不適切な取引。
機密性および悪用
機密性とは企業のおよび当社顧客の非公開情報を保護し、合法的な事業目的のためにその情報を使用することを云います。悪用とは特許、商標、著作権および取引上の秘密を含む、第三者の知的所有権を非承認または不正に利用することを云います。
独占禁止法と競争法
独占禁止法と競争法は、市場での競争のため許容される行為を定義しています。 これらの法律の一般的な目標は、品質、価格、サービスおよび他の有効なビジネス基準に基づき、競争を推進し、ビジネスが公平に競争できるようにすることです。
環境保護、健康または安全に関する法律
有害物質の処理および破棄、またはその他の故人の健康および安全に関して、環境に関する法律、規制、企業ポリシーまたは手続きを侵害すること。
盗難(窃盗罪、住居侵入、強盗)
盗むこと；具体的には次の通り：個人的所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って凶悪に強奪すること；所有物の違法な奪取(横領または住居侵入など)
知的所有権侵害
著作権や特許、企業秘密に関する米国法または他の法律で保護されている知的財産を含むがこれらに限定されない、会社または会社の顧客や供給業者、ビジネスパートナーの機密情報（形態を問わず）や知的財産の権限のない、または不正な使用、横領、もしくは開示。また会社のコンピュータシステムの権限のない、または不正な使用を含みます。
経理および監査に関する問題
一般的に容認される会計業務に付随する事業および財務処理の記録および分析が非倫理的かつ計画的である。(例：収益の誤記、支出の誤記、資産の誤記、GAAP原則の誤用、不正処理)
詐欺
だます、誤解を招く、または何らかの有価物を取得するための、情報の意図的な虚偽の陳述または隠匿。 詐欺とは、不正な利益を確保するための意図的な策略のことです。 （例としては、方針違反、破壊工作などがある）
輸入/輸出
輸入法、輸出法または税法の順守不履行
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