ここは現在EthicsPointの機密扱いで安全なレポート作成構造になっています。下記の中から該当するものを選択できます。 矢印(＞) ()をクリックして、作成したいレポートのタイプを選択してください。

Oklahoma Medical Research Foundation
	Patient Care	Failure of those responsible for patient care to properly attend to the everyday needs of patient(s).
	Research Misconduct	Research misconduct is fabrication, falsification or plagiarism in proposing, performing or reviewing research, or in reporting research results and does not include honest error or differences of opinion.
	会社の施設や装置の不正な/詐欺的な使用	会社の資産、サービス、リソースの誤用/悪用
	利益の抵触	利益の抵触とは、個人、公的には従業員、または専門職の私的利益がその公的義務の客観的遂行に影響をもたらすと十分に思われる状況として定義されます。(例：ベンダーとの不適切な関係、贈収賄、気味時情報の誤用、不適切な顧客との関係)
	医療保険の携行性と責任に関する法律	このカテゴリーは、保護された健康情報の不適切な使用や開示に関する懸念がある場合に選択されるべきです。 保護された健康情報とは： (1) ヘルスケア提供者、健康保険、公衆衛生当局、雇用者、生命保険会社、学校や大学、もしくは医療事務処理会社により作成されたり受理されたもの；および (2) 過去、現在、未来の身体的または精神的な健康や個人の状態に関するもの； 個人へのヘルスケアの提供； または個人に対するヘルスケア提供の為の過去、現在、未来の支払い； および (i) 個人を識別するもの； または (ii) 個人を識別するのに使うことが出来る情報だと確信するのに適度な根拠があるもの。
	契約、報告書、記録の偽造	記録の偽造には、利益取得を目的として文書、契約書、記録の全文または一部でも変更、捏造、偽造すること、または文書、契約書または記録の価値を虚偽に提示することが含まれます。
	安全性、健康、環境	会社のポリシーにより要求される安全な職場環境やトレーニングが与えられないこと、事故などの報告を怠ること。実際の環境への損害またはその可能性を隠すこと、環境法に従わないこと。
	差別または嫌がらせ	その人物の性別、宗教、民族または信念を理由にした言葉または態度による好ましくない行動。(例：雇用における偏り、配置の偏り、不正な解雇、昇進における偏り、教育的決定における偏り、不正な補填、不適切な言葉など)
	暴力または脅迫	暴力とは、個人またはその所有物に危害、怪我または損害を与える意図を明らかにすることです。(例：直接的、隠れた、条件付の、暴力的な)
	横領	個人的に使用するために不正に私物化すること(その人物が担当するように委託された財産)（例：帳簿の誤記、基金の誤用、現金の処理ミス)
	盗難	盗むこと；具体的には次の通り：個人的な所有物をその正規の所有者から奪う意図を持って、凶悪に搾取すること。
	経理および監査に関する問題	一般的に容認される会計業務に付随する事業および財務処理の記録および分析が非倫理的かつ計画的である。(例：収益の誤記、支出の誤記、資産の誤記、GAAP原則の誤用、不正処理)
	臨床試験	如何なる臨床試験と関連した不正行為、例えば、研究結果や報告の偽造；IRBに認可された研究手順により必用とされる適切な書類作成の維持の不履行；IRB研究手順の不履行；IRBへ提出される如何なる資料内における虚偽もしくは誤解を生じさせる記述をする事；否定的な結果を報告するのを怠ることを含む、研究報告や他の書類において虚偽もしくは誤解を生じさせる記述をする事；有害事象報告要件の違反；臨床試験の実施に関するFDAもしくはICH基準の違反 (e.g., ICH E6 Good Clinical Practices Consolidated Guidance or 21 C.F.R. parts 50, 54, 56)
	違法行為または不適切な行動	故意に不正な行動をすること；具体的には次の通り：法律や規約を作為的に侵害すること
	その他	あなたが報告したいと思う出来事、行動、情況が上記の定義に含まれていないとかんじる場合は、このヘッダーを利用してください。