خط أوتوليف للمساعدة

تظهر ثقافتنا الأخلاقية، بصفتنا شركة أوتوليف، من خلال التزامنا بدعم قيمنا وامتثالنا للقانون وتعزيز الثقافة التي يعمل في ظلها كل الموظفين بأعلى المعايير الأخلاقية والنزاهة ولا يمكن فيها التسامح مع الانتهاكات الأخلاقية، كما يستطيع الموظفون فيها التعبير عن آرائهم. وفي أوتوليف، نراعي قيمنا يوميًا لأن طريقة أداء العمل مهمة جدًا لشركة تعمل في مجال إنقاذ الأرواح. نلتزم جميعًا على أكمل وجه بالحفاظ على ثقافة السلوك الأخلاقي القوية لدينا ومواصلة تطويرها.

والطريقة التي نؤدي بها عملنا مهمة بقدر أهمية العمل نفسه.

وإذا لم تبد سليمة أو صائبة، فمن المرجح أنها كذلك. مَنْ يمكنك سؤاله؟ أين ينبغي لك التوجه؟ ماذا ينبغي لك أن تفعل؟ تتوفر عدة طرق للحصول على إجابات لأسئلتك. ينبغي لموظفي شركة أوتوليف الرجوع إلى معايير سلوكيات وأخلاقيات العمل للاسترشاد بها أو التحدث مع أحد أعضاء الإدارة، أو ممثل من إدارة الموارد البشرية أو إدارة الشؤون القانونية، أو أحد الموظفين المعنيين بشؤون الامتثال من أجل الحصول على توجيه بخصوص أي مشكلات ذات صلة بالعمل. وكخيار سري، نشجعك على استخدام خط أوتوليف للمساعدة الذي يستعمله طرف آخر، وهو شركة EthicsPoint. لا تتردد في إرسال بلاغات تتعلق بالانتهاكات المبينة في مدونة السلوك، وكذلك طلب توجيه فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات وطرح قصص واقتراحات إيجابية.

وسترسل EthicsPoint معلوماتك إلينا على أساس سري ومجهول الهوية تمامًا (حيثما أمكن) إن كان لك أن تختار. ونضمن لك الاهتمام بتعليقاتك.

يمكنك مراجعة أسئلة EthicsPoint الشائعة للحصول على المزيد من المعلومات.

سرسالة من ميكائيل برات ، الرئيس والمدير التنفيذي

رسالة من ميكائيل برات ، الرئيس والمدير التنفيذي

ممهمتنا في أوتوليف إنقاذ الأرواح. وقد نمت أوتوليف حتى أصبحت شركة رائدة عالميًا في مجال أمن وسلامة السيارات. ويعتمد نجاحنا على شغفنا بإنقاذ حياة الناس والابتكارات المستمرة للتقنيات الجديدة. ولهذا فإن طريقة قيامنا بأعمالنا اليومية مهمة للغاية. ومن الضروري أن نتصرف جميعًا بأخلاقية ونتعامل باحترام ونتحلى بالنزاهة.

خلقنا في شركة أوتوليف ثقافة ذات قيم واضحة تساعدنا في معرفة أي الخيارات الصائبة التي علينا اتخاذها حتى في المواقف الصعبة. إذا راودك شك في أن أي شيء مما سمعت أو رأيت يتعارض مع مدونة السلوك في أوتوليف، يُرجى منك إخبار المسؤولين في الشركة، مثل مديرك أو ممثل من إدارات الموارد البشرية أو الشؤون القانونية أو الامتثال. يعد خط أوتوليف للمساعدة أداة قيّمة يمكن استخدامها في الإبلاغ عن الشواغل بشأن انتهاكات مدونة السلوك لدينا أو القانون. يُحظَر في جميع الأوقات الانتقام من إبلاغ تم بحسن نية.

بالرغم من أهمية عملنا، فطريقة قيامنا بأنشطتنا اليومية بنفس القدر من الأهمية. نتوقع منا جميعًا القيام بعملنا على نحو أخلاقي وقانوني. سأبدأ بنفسي

لتقديم بلاغ

بعد إكمال بلاغك، سيتم تعيين رمز فريد لك يُسمى "مفتاح البلاغ". دوّن مفتاح البلاغ وكلمة المرور الخاصين بك، واحتفظ بهما في مكان آمن. وبعد مرور 5 إلى 6 أيام عمل، استخدم مفتاح البلاغ وكلمة المرور الخاصين بك لتفقد التعقيبات على بلاغك أو الأسئلة الخاصة به.