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Mercer International Inc. und seine Tochterunternehmen (im Folgenden "Mercer" genannt) sind bestrebt, ihren Kunden ein hervorragendes Produkt und unseren Mitarbeitern einen sicheren und produktiven Arbeitsplatz zu bieten. Unser Kodex zur Unternehmensführung und Geschäftsethik (der "Kodex") ist einfach und unkompliziert.

  • Aufrichtiges und ethisch einwandfreies Verhalten
  • Vermeiden von Interessenkonflikten
  • Vollständige, klare, exakte und rechtzeitige Veröffentlichung in öffentlichen Archiven der Börsenaufsichtsbehörde
  • Befolgung von geltenden Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen
  • Unverzügliche interne Berichterstattung an den Ausschuss für Kodexverletzungen
  • Verantwortlichkeit für die Beachtung des Kodex


Der Revisionsausschuss, der Vorstand und die Geschäftsführung von Mercer wissen Ihren Beitrag zu schätzen. Daher haben wir die Firma EthicsPoint damit betraut, eine anonyme und vertrauliche Methode zu schaffen, mit der Sie uns Ihre Vorschläge, Bedenken und Berichte über Fehlverhalten übermitteln können.

Ihre Informationen werden von der Firma EthicsPoint auf der Grundlage vollständiger Vertraulichkeit und Anonymität an uns weitergegeben. Sie haben unser Wort, dass Ihre Kommentare zur Kenntnis genommen werden.

Unsere Verpflichtung
Unsere Zielsetzung besteht darin, die Integrität, die Menschen, die Prozesse und die Betriebsmittel zu sichern und zu fördern, die von allen Interessengruppen der Firma Mercer International Inc. benötigt werden.

Wir sind der Überzeugung, dass die Leistungsfähigkeit und Integrität von Mercer auf dem Schutz unserer wichtigsten Werte – einschließlich der Mitarbeiter, der materiellen Wirtschaftsgüter und unserer Informationen – beruht. Wir glauben außerdem, dass unsere Kommunikation sowie die internen Kontrollen und Abläufe ständig an die wechselnden Bedürfnisse und Zielsetzungen des Unternehmens und an den sich stetig wandelnden Markt angepasst werden müssen. Wir wissen Ihre Unterstützung und Mitarbeit zu schätzen, die Firma Mercer als ein von oben bis unten von ethischem Verhalten geprägtes Unternehmen zu bewahren.