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ETHICSPOINT

NVIDIAs Werte

Wir reden oft über Ausführung in Lichtgeschwindigkeit, den Bau ausgezeichneter Produkte und die Eroberung von Marktanteilen. Aber wirklich von zentraler Bedeutung für den Erfolg ist unsere persönliche und unternehmerische Integrität. Seit den Anfängen von NVIDIA wissen wir, dass langfristiger Erfolg auf soliden ethischen Grundsätzen und der gemeinsamen Verantwortung beruht, die uns verbindet. Unser Ehtikkodex wurde entwickelt, um jedem von uns die notwendigen Informationen und Orientierungshilfen zu geben, um integer und unter Einhaltung der Gesetze, die unser Geschäft betreffen, handeln zu können. Wir haben einen Financial Team Code (Kodex des Finanzteams) entwickelt, der unsere Führungskräfte, Direktoren und Mitglieder der Abteilungen Finanzen und Buchhaltung betrifft. Unsere Kodizes beschreiben die Grundsätze im Hinblick auf unser Verhalten gegenüber Kunden, Konkurrenten, Partnern, Lieferanten, Aufsichtsbehörden, Aktionären, Mitarbeitern sowie der Gemeinschaft insgesamt.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Fragen zu stellen, um Orientierungshilfe zu bitten, vermutete Verstöße zu melden oder Besorgnis bezüglich der Einhaltung unserer Normen für das Geschäftsgebaren oder anderer Aktivitäten zu äußern, die unethisch oder illegal sein könnten. Wir bitten unsere Mitarbeiter, offen mit Vorgesetzten, Führungskräften und ihrer örtlichen Personalabteilung über ihre Probleme und Sorgen zu sprechen. Wir verstehen auch, dass Mitarbeiter bisweilen anonym bleiben wollen, wenn sie bestimmte Aktivitäten melden. Aus diesem Grund wurde EthicsPoint von NVIDIA ausgewählt, um eine vertrauliche und anonyme Möglichkeit zum Melden potenziellen Fehlverhaltens bereitzustellen, sodass Sie Ihre Besorgnisse äußern können.

NVIDIA erwartet, dass alle Berichte in gutem Glauben erstattet werden. Allen Angelegenheiten, die über das EthicsPoint-Forum vermittelt werden, wird vom Unternehmen sorgfältige Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Vielen Dank für Ihr Engagement für die Werte und Verhaltensregeln von NVIDIA. Da unser Augenmerk stets unserem Ethikodex und der Förderung unserer Grundwerte dient, werden wir NVIDIA zu einem der am meisten bewunderten und wichtigen Technologie-Unternehmen der Welt aufbauen.

Das Meldesystem

Meldungen, die bei EthicsPoint eingehen, sind völlig vertraulich und werden auf Wunsch anonym behandelt. Das System ist so ausgelegt, dass die Identität des Meldenden geschützt wird. Es bietet einen Mechanismus, mithilfe dessen der Meldende eine Untersuchung verfolgen und Antworten erhalten kann. NVIDIA garantiert, dass alle Meldungen vertraulich behandelt und nur den Personen zur Verfügung gestellt werden, die während einer Untersuchung über die entsprechenden Informationen verfügen müssen, um das Problem zu lösen.

Alle Meldungen werden anfänglich an EthicsPoint, den unabhängigen, neutralen Host, weitergeleitet. EthicsPoint leitet die Meldung dann an die Mitglieder des Compliance Committee und den Vorsitzenden des "Nominating and Corporate Governance Committee" (Ausschuss für Nominierung und verantwortliche Unternehmensleitung) weiter. Meldungen, die Aspekte der Rechnungslegung und Abschlussprüfung, Bank- und Finanzangelegenheiten und Korruption betreffen, werden an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses weitergeleitet. Zu keinem Zeitpunkt haben in der Meldung erwähnte Personen Zugang zu der Untersuchung.

Wollen Sie eine Meldung machen, befolgen Sie bitte die Anweisungen unter der Option „Meldung erstatten“, oder rufen Sie die kostenfreie NIVIDIA-Hotline an, um eine Nachricht zu hinterlassen oder direkt mit einem Telefonisten zu sprechen.

Wenn Sie in Frankreich oder Deutschland leben, verbieten uns die örtlichen Datenschutzgesetze derzeit eine anonyme Berichterstattung. Wenn Sie eine Meldung machen möchten, kontaktieren Sie bitte direkt Ihre Personalabteilung vor Ort.

Wenn Sie in anderen Ländern der Europäischen Union leben, beschränken die örtlichen Datenschutzgesetze die Meldung über EthicsPoint auf Fragen der Rechnungslegung und Abschlussprüfung, Bank- und Finanzangelegenheiten sowie Korruption. Haben Sie Bedenken im Hinblick auf Personalangelegenheiten oder andere Bereiche, wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Personalabteilung.

Nachdem Sie Ihre Meldung erstattet haben, erhalten Sie einen eindeutigen Code zugewiesen, der "Berichtschlüssel" genannt wird. Schreiben Sie Ihren Berichtschlüssel und Ihr Kennwort auf und bewahren Sie sie an einem sicheren Ort auf. Nach 5-6 Arbeitstagen können Sie mit dem Berichtsschlüssel und dem Kennwort Ihren Bericht wieder aufrufen und auf Feedback oder Fragen überprüfen.

EthicsPoint dient NICHT für Verbesserungsvorschläge

Verwenden Sie diese Website nicht, um allgemeine Verbesserungsvorschläge zu machen. Wenn Sie Arbeitnehmer sind und möchten Anregungen geben, um das Arbeitsumfeld oder die Effizienz zu verbessern, reichen Sie bitte Ihren Vorschlag der entsprechenden Stelle für Verbesserungsvorschläge von NVIDIA ein.

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Unser Kodex

Financial Team Code (Kodex des Finanzteams)

ETHICSPOINT IST KEIN NOTFALLDIENST, WIE Z. B. DIE NOTFALLNUMMER 110.
Bitte nutzen Sie diese Seite nicht, um eine unmittelbare Bedrohung für Leben, Gesundheit oder Eigentum zu melden, da auf Meldungen über diese Hotline nicht unbedingt sofort reagiert werden kann. Wenn Sie Hilfe in einem Notfall benötigen, wenden Sie sich bitte an die zuständigen Behörden.