Autoliv-Helpline

Als „One Autoliv“ demonstrieren wir unsere ethische Kultur durch unsere Verpflichtung, unsere Werte, Recht und Gesetz einzuhalten. Wir fördern unter unseren Mitarbeitern höchste Moral und Integrität, tolerieren unter keinen Umständen moralische Verstöße und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich zu Verstößen zu äußern. Wir leben täglich unsere Werte bei Autoliv, denn wie wir unser Unternehmen führen ist für ein Unternehmen im Bereich der Lebensrettung von größter Bedeutung. Wir verpflichten uns dazu, unsere Kultur des ethischen Verhaltens zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Wie wir Geschäfte machen, ist genauso wichtig wie die Geschäfte selbst.

Wenn es sich nicht richtig anfühlt, klingt oder aussieht, dann kann es sein, dass es nicht so ist. Wen fragen Sie? Wohin gehen Sie? Was machen Sie? Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Antworten zu erhalten. Die Mitarbeiter von Autoliv sollten sich an die Standards für Geschäftsverhalten und Ethik halten und richten oder mit einem Mitglied der Verwaltung, einem Vertreter der Personalabteilung, gesetzlichen Vertreter oder einem Compliance-Beauftragten für Richtlinien arbeitsbezogenen Problemen sprechen. Als vertrauliche Option empfehlen wir Ihnen, die Autoliv-Helpline zu nutzen, die von einem Drittanbieter, EthicsPoint, gehostet wird. Wir empfehlen Ihnen, Meldungen über Verstöße zu melden, die in unserem Verhaltenskodex angegeben wurden sowie um Hilfe bei Richtlinien und Verfahren zu bitten und Verbesserungsvorschläge- und berichte zu liefern.

Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden uns von EthicsPoint absolut vertraulich und anonym (sofern erlaubt) übermittelt, falls Sie das wünschen sollten. Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Anliegen gehört werden.

Weitere Informationen finden Sie unter EthicsPoint FAQs.

Schreiben von Mikael Bratt, Präsident und CEO

Mikael Bratt, Präsident und CEO

Unser Geschäft bei Autoliv besteht darin, Leben zu retten. Autoliv ist zum globalen Marktführer der automobilen Sicherheit geworden. Unser Erfolg beruht auf der Leidenschaft Leben zu retten und kontinuierlicher Innovation neuer Technologien. Wie wir also unsere tägliche Arbeit angehen, ist wichtig. Es ist unbedingt erforderlich, dass wir alle ethisch handeln, Respekt zeigen und integer sind.

Wir haben bei Autoliv eine Kultur mit klaren Werten geschaffen, die uns hilft, die richtigen Entscheidungen auch in schwierigen Situationen zu treffen. Wenden Sie sich an jemanden bei Autoliv, wie einen Vertreter der Personalabteilung, der Rechtsabteilung oder der Compliance-Abteilung, wenn Sie auf Dinge stoßen oder von Dingen hören, die dem Kodex von Autoliv widersprechen. Die Autoliv-Helpline ist ein wertvolles Werkzeug, das verwendet werden kann, um Besorgnis über einen Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex oder das Gesetz zu melden. Vergeltungsmaßnahmen für Meldung in gutem Glauben sind grundsätzlich verboten.

Dass wir unsere Arbeit tun ist wichtig, ebenso wichtig ist jedoch, wie wir sie tun. Wir erwarten von allen und jedem von uns die ethische und rechtmäßige Durchführung unserer Arbeit. Das beginnt bei mir.

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Nach Abschluss Ihrer Meldung wird Ihnen ein eindeutiger Code mit Namen, der Berichtsschlüssel, zugewiesen. Notieren Sie sich Ihren Berichtsschlüssel und das Passwort und bewahren Sie sie sicher auf. Verwenden Sie nach 5-6 Arbeitstagen Ihren Berichtsschlüssel und das Passwort, um Ihre Meldung auf Feedback oder Fragen zu überprüfen.