Während unserer gesamten Unternehmensgeschichte war Crown stets sehr stolz auf die Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards und Unternehmensintegrität. Wir haben uns für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, die Pflege positiver Beziehungen mit Lieferanten und Kunden, einem Verhalten als guter Unternehmensbürger sowie einem fairen und respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Interessenvertretern eingesetzt. Unsere Mitarbeiter haben unseren hervorragenden Ruf aufgebaut, indem sie sich dazu verpflichtet haben, stets das Richtige zu tun.
Crown hat immer eine „Politik der offenen Tür“ für unsere Mitarbeiter und Dritte, wie Händler und Lieferanten, gepflegt. Wenn Mitarbeiter von fragwürdigen oder vermutlich unangemessenen Aktivitäten Kenntnis im Zusammenhang mit der Arbeit erhalten, rufen wir diese Mitarbeiter dazu auf, die Bedenken bei ihrem Vorgesetzten, einer Führungskraft, der Personalabteilung oder Compliance & Ethics vorzubringen. Ebenso möchten wir Dritte dazu aufrufen, offene und ehrliche Gespräche mit ihren Ansprechpartnern bei Crown zu führen und jegliche Aktivitäten zu besprechen, die ihrer Meinung nach in Bezug auf ihre Geschäftstätigkeit mit Crown unangemessen sind.
Uns ist bewusst, dass es Zeiten gibt, in denen Sie sich mit der „Politik der offenen Tür“ unwohl fühlen oder sie als ungeeignet empfinden. Für diese Fälle ist „Connect with Crown“ für eine vertrauliche und anonyme Meldung möglicher Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder von unethischem Verhalten bzw. für Fragen zu unserem Verhaltenskodex verfügbar. „Connect with Crown“ ist eine von dem Drittanbieter NAVEX/EthicsPoint, betreute Hotline, die rund um die Uhr verfügbar ist.