Nachdem Sie den Bericht abgeschlossen haben, wird Ihnen ein eindeutiger Code zugewiesen, der als „Meldungscode“ bezeichnet wird. Notieren Sie sich Ihren Meldungscode und Ihr Passwort und bewahren Sie sie an einem sicheren Ort auf. Verwenden Sie nach 5-6 Werktagen Ihren Meldungscode und Ihr Passwort, um Ihren Bericht auf Feedback oder Fragen zu überprüfen.
Veralto ist ein Unternehmen mit starken Werten wie Verantwortung und Integrität. Unser Verhaltenskodex enthält allgemeine Richtlinien für eine Geschäftstätigkeit, die den höchsten ethischen Standards entspricht.
Veralto setzt sich für ein Umfeld ein, in dem eine offene, ehrliche Kommunikation die Regel und nicht die Ausnahme ist. Wir möchten, dass Sie sich wohl dabei fühlen, Vorgesetzte, das Management oder die Personalabteilung anzusprechen, wenn Sie das Gefühl haben, es könne ein Verstoß gegen Richtlinien oder Normen vorliegen. EthicsPoint ist ein vertrauliches und sicheres Berichtstool, das Veralto für Situationen eingerichtet hat, in denen es Ihnen möglicherweise unangenehm ist, Ihren Vorgesetzten, dem Management oder Ihrer Personalabteilung Bedenken in Bezug auf Compliance oder Ethik zu melden. EthicsPoint ist auch eine Ressource für Sie, um sich in Bezug auf Compliance oder ethische Fragen beraten zu lassen und Vorschläge zu machen, wie das Compliance-Programm von Veralto effektiver gestaltet werden kann.
EthicsPoint wird von einem unabhängigen externen Hotline-Anbieter, NAVEX, gehostet und ermöglicht es Ihnen, auf dieser Plattform per Telefon oder Internet einen Bericht einzureichen. Wir bitten Sie, sich bei Ihren Berichten namentlich auszuweisen, da wir so besser auf Ihre Anliegen oder Fragen eingehen können. Sie Ihre Bedenken oder Fragen aber auch anonym melden (sofern dies nach lokalem Recht zulässig ist). In beiden Fällen werden die von Ihnen bereitgestellten Informationen vertraulich behandelt, außer in den Fällen, in denen dies aufgrund gesetzlicher Vorschriften oder Ermittlungsnotwendigkeiten nicht möglich ist. Veralto verbietet Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeitende, die in gutem Glauben Bedenken äußern oder sich an der Überprüfung dieser Angelegenheiten beteiligen.
Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Bedenken und Fragen Gehör finden.
Weitere Informationen finden Sie in den häufig gestellten Fragen zu EthicsPoint.