Nuestro compromiso

SQM Salar SpA está comprometida con un entorno en el que las comunicaciones abiertas y honestas sean la norma, no la excepción. Queremos que te sientas cómodo al acercarte a tu supervisor o a la dirección en los casos en que creas que se han producido violaciones de nuestras políticas.

Si sabemos de una situación que puede infringir nuestro Código de Ética, políticas internas, ley nacional o extranjera, tenemos el deber de reportarlo. SQM Salar SpA y sus líderes se comprometen a tomar en serio todos los reportes realizados de buena fe, y a proteger de cualquier tipo de represalia a todos los involucrados en un proceso de investigación. Plantear una inquietud o reportar una sospecha de violación de la ley, nuestro Código de Ética o nuestras políticas requiere coraje. Podemos sentir la presión de mantenernos callados o de no causar un problema. Sin embargo, admiramos a aquellos que reportan cuando piensan que algo no está bien, incluso en los casos en que un trabajador crea que su superior jerárquico pueda estar involucrado.

En situaciones en las que prefieras presentar una denuncia de manera anónima y confidencial, la información que proporciones será enviada a nosotros por EthicsPoint de forma totalmente confidencial y anónima. Te garantizamos que tus comentarios serán escuchados.

Sin perjuicio de lo anterior y dando cumplimiento a la Ley 21.643 las denuncias asociadas a acoso sexual, acoso laboral o violencia en el trabajo deberán ser realizadas identificando la persona afectada, con su nombre completo, número de cédula de identidad y correo electrónico personal. En caso de ser distinta del denunciante deberá indicar dicha información y la representación que invoca.