Got a Concern?
Los valores de McKinsey se basan en los más altos estándares profesionales. Al actuar con integridad, fortalecemos las relaciones con nuestros clientes, generamos confianza en nuestras comunidades y nos motivamos mutuamente para rendir al más alto nivel.
Nuestro Código de conducta puede ayudarte
Nuestro Código es nuestra guía para tomar decisiones éticas y basadas en la integridad. Describe los comportamientos que se esperan de cada uno de nosotros, lo que hacer y dónde acudir si tenemos preguntas, independientemente del lugar del mundo en el que nos encontremos.
Descubra más sobre los siete principios de nuestro Código y las opciones de denuncia
Acerca de "Got a Concern?"
"Got a Concern?" es la línea de ayuda ética de McKinsey alojada por un tercero para realizar denuncias confidenciales y anónimas, en la medida en que las permita la ley.
¿Qué quiere hacer?
Más información sobre cómo denunciar una situación
Tenemos el deber de denunciar
Denunciar una situación puede ser incómodo, pero darle voz nos beneficia a todos. Fortalece la confianza que nos esforzamos en cultivar con nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros.
Ver nuestro Código de conducta¿En qué casos tiene el deber de denunciar?
Cada vez que vea, sospeche o se entere de una actividad que infrinja nuestro Código, las políticas y normas de nuestra Firma o la ley, tiene el deber de denunciar e informar de la situación. Como miembro de la Firma, se espera que adopte una postura activa contra el comportamiento poco ético o ilegal.
Ver opciones de denuncia¿Qué sucede cuando denuncia?
Sabemos que hace falta valor para denunciar. Si presenta una denuncia, se revisará a fondo y la información se tratará de manera confidencial. Los miembros de la Firma deben cooperar plenamente con las investigaciones, y puede ser necesaria la cooperación después de denunciar una infracción.
Ver las preguntas frecuentesAusencia de represalias
No toleramos las represalias por plantear o denunciar una situación de buena fe o por participar en una evaluación o investigación. Cualquier compañero que tome represalias contra otro estará sujeto a medidas disciplinarias, lo que puede llegar a suponer que se le desvincule de nuestra Firma. El equipo apropiado se ocupará de todas las denuncias de represalias con confidencialidad y urgencia.