¿Tiene alguna pregunta o inquietud relacionada con la salud del consumidor? Visite la línea de integridad de Kenvue: www.KenvueIntegrityLine.com

Nuestro compromiso

En Johnson & Johnson, creemos que actuar de forma ética es responsabilidad de todos. Eso implica informar de cualquier cosa que crea que es poco ética o ilegal. Animamos a cualquier persona (incluidos empleados, socios comerciales, clientes, consumidores y otros) a informar de cualquier conducta conocida o que se crea que infringe las políticas, directrices o leyes aplicables de la empresa. Continuar leyendo

¿Cómo podemos ayudar?

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Preguntas

frecuentes

¿Puedo plantear mi inquietud de forma anónima?

Cuando la legislación local lo permita, la Línea de integridad de Nuestro Credo acepta denuncias anónimas a través de un formulario web o línea telefónica. Al final de su notificación telefónica o basada en la web, recibirá una clave de denuncia y se le pedirá que cree un ID de registro.

Conserve su clave de denuncia y su ID de registro para realizar el seguimiento del progreso o facilitar información adicional, en caso de que sea necesario. Este proceso también permite a los investigadores formular preguntas de seguimiento a aquellos que deseen permanecer en el anonimato.

Johnson & Johnson hará todo lo razonablemente posible para mantener el anonimato de su identidad en caso de que se presente cualquier demanda contra una empresa de Johnson & Johnson o relacionada con la misma. Sin embargo, en caso de que se realice una investigación gubernamental de su queja o de conformidad con las normas de los procedimientos judiciales, es posible que se nos solicite que revelemos su identidad.

Johnson & Johnson no tolerará amenazas ni represalias contra personas que, de buena fe, proporcionen información en relación con denuncias de conductas indebidas reales o potenciales.

¿De qué forma mantiene la confidencialidad NAVEX?

NAVEX no rastrea las llamadas telefónicas ni utiliza la función de identificación de llamadas. Las denuncias realizadas a través del sitio web llegan a través de un portal de Internet seguro, que no rastrea ni muestra los nombres de los usuarios en la pantalla. Además, NAVEX no genera ni mantiene registros de conexión interna que contengan direcciones de Protocolo de Internet (IP).

Si opta por realizar su denuncia en línea, ningún dato vincula su ordenador con NAVEX.

¿Los empleados deben plantear sus inquietudes a través de NAVEX o a través de su superior o representante de Recursos Humanos?

En Johnson & Johnson, animamos a los empleados a hablar directamente con su supervisor, equipo directivo, representante de Recursos Humanos o la Oficina de Igualdad de Oportunidades. Los empleados que no se sientan cómodos hablando de su inquietud, tal como se ha descrito anteriormente, y que crean que no se ha resuelto o que prefieran la confidencialidad y el anonimato, pueden utilizar la Línea de integridad de Nuestro Credo para plantear preguntas o trasladar inquietudes.

Las inquietudes relacionadas con las políticas internas de RR. HH., como las normas de vestimenta o las vacaciones anuales, deben compartirse a través del portal AskGS.

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