Cuando la legislación local lo permita, la Línea de integridad de Nuestro
Credo acepta denuncias anónimas a través de un formulario web o línea telefónica.
Al final de su notificación telefónica o basada en la web, recibirá una
clave de denuncia y se le pedirá que cree un ID de registro.
Conserve su clave de denuncia y su ID de registro para realizar el seguimiento
del progreso o facilitar información adicional, en caso de que sea necesario.
Este proceso también permite a los investigadores formular preguntas de
seguimiento a aquellos que deseen permanecer en el anonimato.
Johnson & Johnson hará todo lo razonablemente posible para mantener el
anonimato de su identidad en caso de que se presente cualquier demanda
contra una empresa de Johnson & Johnson o relacionada con la misma. Sin
embargo, en caso de que se realice una investigación gubernamental de su
queja o de conformidad con las normas de los procedimientos judiciales,
es posible que se nos solicite que revelemos su identidad.
Johnson & Johnson no tolerará amenazas ni represalias contra personas
que, de buena fe, proporcionen información en relación con denuncias de
conductas indebidas reales o potenciales.
NAVEX no rastrea las llamadas telefónicas ni utiliza la función
de identificación de llamadas. Las denuncias realizadas a través del sitio
web llegan a través de un portal de Internet seguro, que no rastrea ni
muestra los nombres de los usuarios en la pantalla. Además, NAVEX
no genera ni mantiene registros de conexión interna que contengan direcciones
de Protocolo de Internet (IP).
Si opta por realizar su denuncia en línea, ningún dato vincula su ordenador
con NAVEX.
En Johnson & Johnson, animamos a los empleados a hablar directamente con
su supervisor, equipo directivo, representante de Recursos Humanos o la
Oficina de Igualdad de Oportunidades. Los empleados que no se sientan cómodos
hablando de su inquietud, tal como se ha descrito anteriormente, y que
crean que no se ha resuelto o que prefieran la confidencialidad y el anonimato,
pueden utilizar la Línea de integridad de Nuestro Credo para plantear preguntas
o trasladar inquietudes.
Las inquietudes relacionadas con las políticas internas de RR. HH., como
las normas de vestimenta o las vacaciones anuales, deben compartirse a
través del portal AskGS.