Ce qu’il faut signaler

La ligne directe Integrity & Protection (Intégrité & Protection) prend les appels signalant des cas graves, liés à, mais sans s’y limiter :

un comportement illégal ou frauduleux

• une activité criminelle, y compris le vol et la violence
• une mise en danger de la santé et de la sécurité du personnel
• une mise en danger de l’environnement
• une fraude, une malversation, la corruption ou l’usage impropre des actifs de World Vision
• des pratiques incorrectes dans le cadre de la comptabilité, de l’audit, de l’approvisionnement et des contrats, en plus des infractions par rapport à la loi, aux taxes et à la douane
• aux relations commerciales entretenues avec des parties impliquées dans des activités illégales et répréhensibles

Les rapports de cette nature sont couverts par la politique de rapport Integrity & Risk (Intégrité et risque), connu comme la « politique Whistleblower », qui prévoit le signalement de conduites illégales ou douteuses, susceptibles de constituer une violation du Code de Conduite de société. Pour soumettre un rapport, utilisez le formulaire en ligne ou appelez le numéro vert qui figure sur le côté droit de la page d’accueil.

Problèmes liés aux relations avec les employés

• Harcèlement, général ou sexuel
• Discrimination ou favoritisme
• Menace de violence sur soi-même ou sur autrui

Les rapports de cette nature sont couverts par les politiques des ressources humaines au niveau de la WVI et du bureau régional de la World Vision. Pour soumettre un rapport, utilisez le formulaire en ligne ou appelez le numéro vert qui figure sur le côté droit de cette page d’accueil.