Communications ouvertes et honnêtes : Chez BrandSafway, nous vous encourageons à parler en utilisant le canal avec lequel vous êtes le plus à l’aise, que ce soit par l’intermédiaire de notre service d’assistance en matière d’éthique, de votre responsable local des RH ou d’un membre de l’équipe d’éthique et de conformité à Ethics_Compliance@brandsafway.com .
Confidentiel : Les signalements reçus sont considérés comme confidentiels et sont envoyés au groupe d’éthique et de conformité de BrandSafway par ce fournisseur tiers pour enquête. Si vous divulguez votre identité en déposant votre signalement, celle-ci restera confidentielle et ne sera signalée qu’aux enquêteurs appropriés. Pour en savoir plus, veuillez consulter la Foire aux questions d’EthicsPoint .
Pas de représailles : BrandSafway interdit les représailles sous quelque forme que ce soit contre toute personne qui soulève de bonne foi un problème d’éthique ou de conformité.
Enquêtes : BrandSafway s’engage à mener des enquêtes rapides, équitables et impartiales conformément à toutes les lois applicables et aux politiques de la société. On s’attend à ce que les employés coopèrent aux enquêtes et respectent la confidentialité.
Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’intégrité, visitez notre Page sur l’intégrité .
« L’intégrité et la conformité sont le fondement de tout ce que nous faisons. Chez BrandSafway, nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté, d’équité et de respect mutuel et de respecter les normes éthiques les plus élevées. Nous vous encourageons à vous exprimer sur les questions d’éthique, de discrimination ou de harcèlement, et à signaler les violations présumées de notre Code de conduite, de nos politiques et des autres lois et règlements applicables.
– Imran Hayat, VPE, directeur de la conformité