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La ligne d’assistance est une façon pratique et confidentielle de demander de l’aide et de rapporter des infractions possibles sur l'éthique et la conformité. La ligne d’assistance est disponible via le téléphone ou l’Internet et est gérée par EthicsPoint, un fournisseur tiers, afin de maintenir la confidentialité et l’anonymat lorsque cela est requis.
Nous croyons fermement qu’une adhésion intransigeante à l’excellence éthique fait partie intégrante de la création et du maintien d’une compagnie de classe mondiale. L'entreprise conduit ses activités commerciales avec éthique et honnêteté, en respectant toutes les lois, règles et réglementations, de manière socialement responsable et dans le cadre d'un engagement envers un développement durable et une main d'œuvre diversifiée.
Notre code de conduite exprime des principes de conduite et de comportements légaux, respectueux et éthiques dont doivent faire preuve chaque directeur, officier et employé de la compagnie, de ses filiales et des autres sociétés qu’elle contrôle. L'entreprise et ses dirigeants, directeur et employés, peu importe leur emplacement doivent se comporter, dans leurs activités commerciales comme dans leur vie privée, avec une honnêteté et une intégrité sans compromis et adhérer aux plus hautes normes de l'éthique. L'entreprise dirige ses activités commerciales en conformité aux lois, règles et réglementations en vigueur dans le pays où elle fait affaire. Lorsqu'un conflit survient entre les politiques de l'entreprise et les coutumes et pratiques d'un pays, l'entreprise cherche à résoudre ce conflit en conformité avec ses convictions étiques.
En plus de se conformer à la loi et à l'éthique, et d'adopter un comportement respectueux, il incombe à tous les employés de protéger les biens de l'entreprise et d'assurer leur utilisation efficace. Le vol, la négligence et le gaspillage ont une incidence directe sur les bénéfices et la performance de l'entreprise. Tous les biens de l'entreprise doivent être utilisés strictement pour ses activités commerciales légitimes.
Chaque directeur, responsable et employé doit immédiatement rapporter toute activité illégale ou non éthique découverte ou soupçonnée. Aucune sanction ne sera infligée à la suite d'un rapport soumis de bonne foi concernant un cas ou un soupçon; en outre l'entreprise prendra les mesures qui s'imposent pour prendre des sanctions contre quiconque exerce des représailles contre une personne ayant soumis un rapport de bonne foi. Tout le personnel de l'entreprise est invité à parler à son superviseur, gestionnaire ou à toute autre personne compétente lorsqu'un doute survient sur la meilleure décision à prendre dans une situation particulière.
Pour consulter les copies actuelles des politiques de la compagnie, ou contactez votre partenaire de.
Vous pouvez aussi communiquer avec chacun des bureaux ou des responsables suivants par téléphone ou par courriel :