Faire un rapport Faire un suivi sur le rapport FAQ

Pour faire un rapport

Vous pouvez utiliser l'une ou l'autre de ces méthodes pour soumettre un rapport :

  • Sélectionnez le lien « Faire un rapport » au haut de la page web.
  • OU
  • Aux États-Unis, à Guam, à Puerto Rico et au Canada, signalez le numéro sans frais :

Une fois le rapport complété, on vous assignera un code unique nommé « clé du rapport ». Notez votre clé de rapport et votre mot de passe; gardez les dans un endroit sécuritaire. Après 5-6 jours ouvrables, utilisez votre clé de rapport et votre mot de passe pour vérifier si votre rapport a générer des commentaires ou des questions.

Notre engagement

IKO est une entreprise aux valeurs solides à l'égard de la responsabilité et de l'intégrité. Les normes écrites de IKO ainsi que ses politiques contiennent des directives générales sur la façon de mener ses affaires selon les normes éthiques les plus élevées.

IKO s'est engagé envers un environnement où les communications doivent être ouvertes et honnêtes, et non être l'exception. Nous voulons que notre personnel se sente à l'aise d'approcher son superviseur ou directeur dans les moments où il croit qu'une violation des politiques et des normes s'est produite.

Dans les cas où vous préférez faire un rapport de façon anomyme, nous vous encourageons à faire usage de la ligne téléphonique anonyme, EthicsPoint, gérée et fournie par une tierce partie. Nous vous encourageons à soumettre les rapports concernant les violations stipulées dans nos politiques et normes écrites; n'hésitez surtout pas à demander conseil sur la teneur de nos politiques et procédures et à formuler vos suggestions et critiques constructives à la direction générale d'une manière sécuritaire et confidentielle.

EthicsPoint nous fera parvenir l'information d'une façon tout à fait confidentielle et anonyme, si vous le désirez. Nous vous garantissons que nous tiendrons compte de tous vos commentaires.

Merci de tous les efforts que vous faites pour rendre notre Entreprise un environnement de travail exceptionnel!

Cordialement,
David Koschitzky

Voir FAQ de EthicsPoint pour plus d'information.