Les infractions à signaler par l’entremise d’EthicsPoint comprennent :
- Les questions de comptabilité et de vérification;
- Les conflits d’intérêts ou les infractions au règlement;
- Les falsifications de contrats, de rapports ou de dossiers;
- Les inconduites, le harcèlement ou les comportements inappropriés;
- Le vol, le sabotage ou le vandalisme;
- Les conditions de travail dangereuses;
- Les infractions ou les menaces; et
- Toute autre violation de notre Code de conduite.
J’ai un conflit avec mon gestionnaire ou avec un collègue. Puis-je le
signaler ici?
Non. Les employés devraient continuer de signaler les problèmes de relations
avec les employés, tels que les difficultés avec un responsable ou un collègue,
l’insatisfaction à l’égard de la charge de travail ou de l’horaire et d’autres
préoccupations semblables, par l’entremise de leur gestionnaire ou en toute
confidentialité par l’entremise de leur représentant en Ressources humaines.
Dois-je signaler les personnes impliquées dans une conduite contraire
à l’éthique, même si cela ne me concerne pas?
Livingston promeut un comportement éthique. Toute conduite contraire à
l’éthique, à quelque niveau que ce soit, nuit en fin de compte à l’entreprise
et à tous les employés. Si vous avez connaissance d’incidents d’inconduite
ou du non-respect des exigences en matière d’éthique, considérez qu’il
est de votre devoir, envers vous-même et vos collègues, de les signaler.
C’est en travaillant ensemble que nous pouvons maintenir un environnement
sain et productif.