3M tidak mentolerir tindakan pembalasan untuk mengajukan pertanyaan dan membuat laporan dengan iktikad baik, atau berpartisipasi dalam investigasi.
Tindakan Pembalasan adalah konsekuensi negatif apa pun yang Anda alami sebagai akibat dari membuat laporan, berpartisipasi dalam investigasi, atau mengajukan pertanyaan. Ini mungkin termasuk penurunan pangkat dengan tidak semestinya, mendapatkan evaluasi performa negatif dengan tidak adil, atau pengurangan jumlah bonus atau gaji Anda secara tidak adil. Hal ini juga dapat berwujud tindakan yang lebih terselubung, seperti dengan sengaja tidak disertakan dalam proyek atau rapat penting.
Laporan dengan iktikad baik adalah laporan yang Anda yakini benar dan berisi semua informasi yang Anda miliki—bahkan ketika laporan Anda terbukti salah di masa mendatang. Jika Anda merasa mengalami atau melihat tindakan pembalasan, hubungi salah satu sumber daya yang terdaftar di bawah ini. Dengan melaporkan tindakan pembalasan, Anda turut memelihara etika dan integritas tempat kerja kita dan menjadikan 3M tempat bekerja yang lebih baik.
3M memiliki Kebijakan Larangan Tindakan Pembalasan yang berlaku untuk semua karyawannya dan untuk non-karyawan yang sedang bertugas di 3M secara global.