Al termine della segnalazione verrà assegnato un codice univoco detto "codice di segnalazione." Annotare il codice di segnalazione e la password e conservarli in un luogo sicuro. Dopo 5-6 giorni lavorativi effettuare l'accesso utilizzando il codice di segnalazione e la password ricevuti, per verificare se ci sono commenti o domande.
EthicsPoint NON è un numero di emergenza:
Non usare questo sito per segnalare eventi che comportano un pericolo immediato di morte o danni materiali. Le segnalazioni inviate tramite questo servizio non riceveranno risposta immediata. Per assistenza in casi di emergenza, contattare le autorità locali.
La struttura che tiene insieme e sostiene la nostra organizzazione è Enovis Growth Excellence Business System (EGX). A partire dalla voce dei nostri clienti, EGX integra principi di produzione snella (lean manufacturing), gestione basata sui fatti (fact-based management) e un'attenzione particolare alla differenziazione delle strategie per ottenere ottimi risultati in termini di crescita e innovazione.
L'impegno di tutti noi a osservare tutte le leggi e le normative, nonché le regole dei principi etici e a sostenere una cultura aziendale che alimenti e premi l'onestà, la trasparenza e la correttezza è coerente con i principi di EGX. Tutti i clienti, i partner commerciali e i fornitori dovranno considerare Enovis come un'organizzazione che sin comporta sempre con indiscussa integrità.
La nostra integrità deriva dalle azioni di ogni dipendente Enovis. Abbiamo tutti la responsabilità di preservarla e mantenerla. L'integrità viene mantenuta svolgendo le nostre attività a livello mondiale in base ai massimi standard etici e in conformità a tutte le leggi applicabili. Per assicurare lo svolgimento dei nostri affari in base ai massimi standard etici e in conformità a tutte le leggi applicabile, il Consiglio di amministrazione di Enovis Corporation ha adottato il Codice etico e di condotta aziendale di Enovis Corporation (il "Codice"). Il Codice si applica a tutte le unità aziendali di Enovis Corporation in tutti i Paesi e a tutti i dipendenti di Enovis Corporation in tutto il mondo.
Qualunque dipendente Enovis che viene a conoscenza di una violazione, effettiva o potenziale, del Codice, delle politiche aziendali o delle leggi applicabili, può segnalare tale violazione avvisando il proprio superiore o il responsabile locale delle Risorse Umane, contattando la hotline gratuita per i problemi etici di Enovis Corporation, seguendo le istruzioni fornite di seguito, oppure compilando un modulo di segnalazione online sul sito Web www.ethicspoint.com. Poiché l'azienda apprezza il contributo dei propri dipendenti, EthicsPoint è la società che è stata selezionata per fornire all'azienda un metodo anonimo e riservato per venire a conoscenza di violazioni effettive o potenziali del Codice, delle politiche aziendali o delle leggi applicabili. I dipendenti che segnalano in buona fede problemi relativi ad altri dipendenti o a comportamenti scorretti in ambito aziendale potranno avere la certezza che le loro preoccupazioni verranno prese seriamente in considerazione e verranno indagate prontamente.
Inoltre, i dipendenti non devono temere ritorsioni, poiché l'azienda non tollera alcuna forma di ritorsione per segnalazioni di violazioni esistenti o potenziali del Codice, delle politiche aziendali o delle leggi applicabili. Chiunque risulti responsabile di tale condotta di ritorsione potrà subire azioni disciplinari che potranno includere anche l'interruzione del rapporto di lavoro, qualora appropriato e legalmente consentito.