Al termine della segnalazione verrà assegnato un codice univoco detto "codice di segnalazione". Annotare il codice di segnalazione e la password e conservarli in un luogo sicuro. Dopo 5-6 giorni lavorativi, usare il codice di segnalazione e la password per controllare se sono presenti commenti o domande.
I dipendenti Dayco sono individui creativi, talentosi ed esperti che credono nella, e forniscono il proprio contribuito alla, nostra missione al fine di migliorare le modalità di spostamento utilizzate nel mondo creando prodotti, sistemi e relazioni durevoli. Questo importante impegno richiede individui con talento e motivazione eccezionali, compagni di squadra che desiderino contribuire a ed essere parte di qualcosa di più grande, che vada oltre i semplici prodotti e sistemi che progettiamo e produciamo.
Essere un membro essenziale del nostro team significa altresì vivere secondo i nostri valori condivisi, tra cui la reattività, l’ingegno, l’integrità, la lungimiranza e la collaborazione. Nonostante la diversità in chi siamo, dove lavoriamo e ciò che facciamo, questi valori ci rendono una persona sola. Il nostro Codice di condotta contiene linee guida generali per svolgere l'attività con i massimi standard in materia di etica e integrità.
Il successo in Dayco dipende altresì dal desiderio degli individui di essere parte della nostra cultura: rispettare quei valori che ci uniscono, in tutto il mondo. Siamo impegnati nel mantenere linee di comunicazione aperte e oneste per i nostri dipendenti. Ci impegniamo per far sentire tutti i dipendenti a proprio agio nel rivolgersi al proprio supervisore o alla dirigenza nei casi in cui ritengano abbiano avuto luogo violazioni dei nostri valori condivisi, delle nostre politiche o dei nostri standard.
Nelle situazioni in cui i dipendenti preferiscono effettuare una segnalazione anonima in via confidenziale, essi sono incoraggiati a utilizzare il presente strumento di segnalazione, ospitato da un provider di terza pate, EthicsPoint. I dipendenti sono incoraggiati a inviare segnalazioni correlate alle violazioni indicate nel nostro Codice di condotta, nonché a chiedere assistenza in relazione alle politiche e alle procedure e a fornire suggerimenti e storie positive.
Le informazioni fornite saranno inviate a Dayco da EthicsPoint su base totalmente confidenziale e anonima, in caso sia stato così scelto. È utile identificare se stessi in quanto ciò consente a Dayco di condurre indagini più approfondite e fare adeguatamente seguito alla questione. Diamo la nostra parola che la segnalazione sarà gestita prontamente e con discrezione. La nostra Azienda condurrà indagini su tutte le segnalazioni in modo approfondito ed equo, e intraprenderà le azioni adeguate.
Consultare le Domande Frequenti (FAQ) di EthicsPoint per maggiori informazioni.