3Mは、報復を許容しません。質問し、レポートを誠実に作成し、調査に参加したことに対する報復を。
報復は、レポートの作成、調査への参加、または質問の結果として発生する否定的な結果です。これには、不適切な降格、不当に否定的な業績評価を受ける、またはボーナスや支払の不当な減額を受け取ることが含まれます。また、重要なプロジェクトや会議から意図的に外されるなど、より巧妙な行為を含めることができます。
誠実なレポートとは、自分が真実であると信じているレポートであり、後で間違っていると判断された場合でも、あなたが持っているすべての情報が含まれます。 報復を経験または目撃したと思う場合は、以下のリソースのいずれかにお問い合わせください。報復を報告することで、職場における倫理と誠実さに賛成する立場を取り、3Mをより良い職場にします。
3Mには、3Mで勤務する、すべての従業員とすべての非従業員にグローバルに適用される非報復ポリシーがあります。