Insmedは誠実さを原動力としています。私たちは、すべての行動において、倫理的で誠実かつ透明性のある行動をとることをお約束します。当社の 行動規範 、会社方針、または現地の法律に反する行為に気づいたら、声を上げることをお勧めします。Insmedには従業員が意見や提案などをするオープンドアポリシーがあり、不祥事は上司、コンプライアンス部、法務部、または人事部に提起することができます。

さらに、このホットラインは、現地の法律で認められている場合は匿名を含め、不正行為を報告する方法を提供します。

当社は皆さんの懸念を真摯に受け止めています。すべての報告は、当社の方針と手続きに従って検討され、対処されます。当社は、懸念を表明した人に対する報復、差別、ハラスメントを容認しません。

詳細は、 よくある質問 をご覧ください。

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報告が完了すると、「報告キー」と呼ばれる一意のコードが割り当てられます。この報告キーとパスワードを書き留め、安全な場所に保管しておいてください。報告キーとパスワードを使用して、報告についてのフィードバックや質問を確認します。Insmedは、すべての報告に対して 5 営業日以内に回答します。