오토리브 헬프라인

우리의 가치를 고수하고, 법률을 준수하며, 모든 직원들이 가장 엄격한 윤리와 도덕성을 갖고 행동하며, 윤리적 위반이 용납되지 않고, 직원들이자유롭게 자신의 의견을 말할 수 있는 문화를 육성하고자 하는 우리의 노력을 통해 하나의 오토리브로서의 우리의 윤리 문화를 볼 수 있을 것입니다. 오토리브에서 우리는 매일 우리의 가치를 실천합니다 - 왜냐하면 우리의 사업 수행 방식은 생명을 구하는 업종에 종사하는 기업에게 매우 중요하기 때문입니다. 우리 모두는 우리의 강력한 윤리적 행동의 문화를 유지하고 더욱 발전시키기 위하여 노력하고 있습니다.

우리가 어떻게 일을 하느냐는 우리가 하는 일 만큼 중요합니다.

건전하지 않고 옳지 않은 것으로 보인다면, 그것은 아닌 것 입니다. 여러분은 누구에게 물어보시나요? 여러분은 어디로 가십니까? 여러분은 무엇을 하시나요? 여러분의 답변을 들을 수 있는 방법은 많습니다. 오토리브의 직원은 직무수행원칙과 윤리강령을 참조하여 경영진, 인사 담당자, 법무 부서 또는 기업 규정 준수 담당관과 상의하여 업무 관련 문제에 대한 지침을 구해야 합니다. 기밀 유지의 옵션으로 제3자 제공자인 EthicsPoint가 운영하는 오토리브 헬프라인을 사용하시기 바랍니다. 우리의 행동 강령에 기술된 대로 위법 행위가 있다면 이에 관한 보고서를 제출해주십시오. 또한 정책과 절차에 대한 지침을 구하고 긍정적인 제안과 스토리를 제공해주시기 바랍니다.

귀하가 제공하는 정보는 EthicsPoint를 통하여, 귀하가 선택하는 경우 완전히 기밀 상태로 익명(허용하는 경우)을 기반으로 우리에게 전달될 것입니다. 귀하의 의견에 반드시 귀 기울이겠습니다.

좀 더 자세한 내용은 EthicsPoint FAQs을 보시기 바랍니다.

Jan Carlson, 회장, 사장 겸 CEO 가 드리는 말씀

Jan Carlson, 회장, 사장 겸 CEO

오토리브에서 우리 사업은 생명을 구하고 있습니다. 오토리브는 자동차 안전 분야에서 세계를 선도하는 기업으로 성장했습니다. 우리의 성공은 생명을 구하고자 하는 열정과 지속적인 신기술 혁신에 기초한 것입니다. 따라서 중요한 것은 우리가 일상 업무를 하는 방식입니다. 우리 모두가 도덕적으로 행동하고 사람들을 존중하고 진실한 태도를 갖는 것은 당연한 것입니다.

오토리브에서 우리는 어려운 상황에서 조차 옳은 선택을 할 수 있게 도와주는 명백한 가치로 문화를 창조해왔습니다. 여러분이 보거나 들은 어떤 것이 오토리브의 강령과 모순된다고 의심되면 관리자나 인사, 법무 또는 준법 감시인을 포함한 오토리브의 다른 담당자들에게 보고해 주십시오. 오토리브 헬프라인은 우리의 행동 강령이나 법 위반에 관한 문제를 보고하는 데 사용할 수 있는 귀중한 도구입니다. 바른 신념으로 한 보고에 대한 보복은 절대로 있을 수 없습니다.

우리의 일은 중요합니다. 하지만 우리가 일상의 업무를 어떻게 수행하는가도 역시 중요합니다 우리 모두 한 사람 한 사람이 기대하는 것은 윤리적이고 합법적인 방식으로 업무를 수행하는 것입니다. “나부터 시작합니다.”

보고 하기

보고서 작성을 완료한 후에 "보고서 키" 라는 고유 코드를 부여 받게 됩니다. 보고서 키와 패스워드를 적어 놓고 안전한 장소에 보관하십시오. 5-6일의 영업일이 지난 후, 귀하의 보고서 키와 패스워드를 사용하여 귀하의 보고서에 대한 피드백과 질문을 확인하시기 바랍니다.