Solventum은 질문을 하거나 선의로 신고하거나 조사에 참여했다는 이유로 보복 행위 를 하는 것을 용납하지 않습니다.
보복 행위 는 신고서를 작성했거나, 조사에 응했거나 또는 질문을 올렸다는 이유로 신고자에게 일어난 모든 부정적인 결과를 말합니다. 부적절하게 강등을 당했거나, 부당한 식으로 안 좋은 실적 평가를 받았거나, 보너스 또는 급여에 대해 부당한 삭감을 받는 일들이 여기에 해당됩니다. 중요한 프로젝트나 회의에서 의도적으로 따돌림 당하는 미묘한 일도 여기에 포함될 수 있습니다.
선의의 신고서는 나중에 실수로 판명된다고 할지라도 신고자 본인이 사실이라고 믿고 신고자가 알고 있는 모든 정보가 담겨 있는 문건을 말합니다. 보복을 당했거나 이를 목격했다고 생각되면 아래에 열거된 자원 중 한 분에게 문의하십시오. 보복을 신고함으로써 귀하는 직장 내 윤리와 청렴성을 지지하고 Solventum을 일하기 더 좋은 곳으로 만드는 것입니다.
Solventum에는 Solventum에서 근무하는 모든 정규 직원들과 모든 비정규 직원들에게 전역적으로 적용되는 보복 금지 정책이 있습니다.