NIKE HR ZERO
Speak Up-portaal

SPEAK UP-PORTAAL

Een zorg melden

Hier dient u een melding in. U kunt uw naam opgeven of anoniem blijven.

Begin hier

Een vraag stellen

Indien u vragen hebt over het melden van een zorg of over de Ethische code en gerelateerde beleidsregels van Nike, kunt u contact met ons opnemen.

Begin hier

Een zorg of vraag opvolgen

Klik hier om een melding die u hebt gedaan of vraag die u hebt gesteld, op te volgen.

Begin hier

Nike is groot voorstander van – en pleit voor – een cultuur waar alle werknemers zich gerespecteerd en betrokken voelen.

Wij stimuleren alle partijen om zich uit te spreken wanneer zij iets ervaren dat in strijd is met de waarden, beleidsregels of verwachtingen van Nike.

Het Speak Up-portaal vormt een veilige en vertrouwelijke manier om uw zorg te uiten. Onze partner, NAVEX, verzamelt de door u verstrekte informatie en stuurt deze via het juiste kanaal door naar Nike. Indien u ervoor kiest anoniem te blijven, worden geen identificerende gegevens doorgegeven aan Nike.

Nike tolereert geen represailles tegen werknemers die te goeder trouw vermeend wangedrag of een schending van wetgeving of beleid melden, of deelnemen aan onderzoek van een gemelde zorg.

WIE KAN EEN MELDING DOEN?

Wij moedigen alle partijen – werknemers en Externe melders – aan om zich uit te spreken. Indien u geen Nike-werknemer bent, is het u nog steeds toegestaan om een melding te doen of een vraag te stellen.

WAT KAN IK MELDEN?

U kunt werkelijk of vermeend wangedrag, een werkelijke of vermeende inbreuk, een zorg over toepasselijke wetten en voorschriften of een schending van de Code, het beleid of de strategie van Nike melden (selecteer Bronnen om toegang te krijgen tot Nike-materialen).

Voor vragen en/of zorgen over producten, bestellingen of de klantenservice kunt u contact met ons opnemen via onze klantenservicekanalen.

Gebruik dit kanaal niet voor het melden van noodgevallen. Neem in geval van nood direct contact op met de plaatselijke instanties.

WAT ZIJN NIKE’S VERWACHTINGEN?

Wij verwachten van alle werknemers en partners dat zij alle toepasselijke wetten en voorschriften naleven en aan de normen die zijn uiteengezet in onze Code, voldoen of deze overtreffen.

Wij eisen ook van onze binnen het toepassingsgebied vallende faciliteiten en externe logistieke dienstverleners dat zij werknemers veilige, anonieme en vertrouwelijke mechanismen bieden voor het melden van hun zorgen zonder angst voor discriminatie, intimidatie of represailles.

Deze site wordt aangeboden in aanvulling op de hierboven beschreven mechanismen. Dit proces is niet bedoeld om bestaande interne klachtenkanalen in fabrieken of rechtsmiddelen op landniveau te vervangen of te ondermijnen.