Got a Concern?
De waarden van McKinsey zijn gebaseerd op de hoogste professionele normen. Door integer te handelen versterken we onze relaties met onze klanten, bouwen we vertrouwen op in onze gemeenschappen en motiveren we elkaar om op het hoogste niveau te presteren.
Onze gedragscode kan u hierbij ondersteunen
Onze code leidt ons naar op integriteit gebaseerde besluitvorming. Het beschrijft het gedrag dat van ieder van ons wordt verwacht, wat we moeten doen en waar we naartoe moeten als we vragen hebben, ongeacht waar we ons ter wereld bevinden
Meer informatie over de zeven principes en opties om melding te doen
Informatie over Got a Concern?
Got a Concern? is de ethiekhulplijn van McKinsey die wordt beheerd door een onafhankelijke externe partij en die vertrouwelijke en anonieme meldingen mogelijk maakt, voor zover toegestaan door de wet.
Wat wilt u doen?
Meer informatie over het melden van een kwestie
Wij hebben de plicht om melding te doen
Melding doen kan ongemakkelijk zijn, maar uw stem laten horen komt ons allemaal ten goede. Het versterkt het vertrouwen dat we samen met onze cliënten, onze gemeenschappen en elkaar willen opbouwen.
Bekijk onze gedragscodeWanneer u de plicht hebt om melding te doen
Telkens wanneer u activiteiten ziet, vermoedt of ontdekt die in strijd zijn met onze code, het beleid en de normen van onze firma, of de wet, hebt u de plicht om melding te doen en uw bezorgdheid kenbaar te maken. Als lid van de firma wordt van u verwacht dat u een actieve houding aanneemt tegen onethisch of onwettig gedrag.
Bekijk opties om melding te doenWat er gebeurt als u een melding doet
We weten dat er moed voor nodig is om melding te doen. Als u een zorg meldt, wordt deze grondig beoordeeld en wordt informatie vertrouwelijk behandeld. Firmaleden moeten volledig meewerken aan onderzoeken, en samenwerking na het melden van een overtreding kan noodzakelijk zijn.
Bekijk onze veelgestelde vragen (FAQ)Geen vergelding
We tolereren geen vergelding voor het te goeder trouw melden van een zorg of het deelnemen aan een beoordeling of onderzoek. Elke collega die zich schuldig maakt aan vergelding zal worden onderworpen aan disciplinaire maatregelen, tot en met beëindiging van het dienstverband bij onze Firma. Alle meldingen van vergelding zullen vertrouwelijk en dringend worden behandeld door de juiste mensen.