Bij alles wat ons bedrijf doet, staan onze waarden en professionele normen centraal. Wij doen er alles aan om integer te handelen en de hoogste normen van ethisch gedrag te handhaven voor onszelf, onze collega’s en gemeenschappen.
Open en eerlijke communicatie is voor ons geen uitzondering, maar de regel. Als u zich zorgen maakt over mogelijk wangedrag of mogelijke schendingen van wetten, ons beleid, onze waarden of professionele normen, kunt u uw zorg melden bij managers of leidinggevenden van het bedrijf. Het kan zijn dat u liever op een andere manier een melding doet. Voor zulke gevallen is Got a Concern? opgezet.
Got a Concern? is beschikbaar voor iedereen die in een arbeidscontext te maken heeft met ons bedrijf, zoals collega’s, klanten, adviseurs, voormalige collega’s, sollicitanten, serviceproviders en andere externe partijen. U kunt uw zorg mondeling via de telefoon of schriftelijk via het online formulier indienen.
Meldingen via Got a Concern? worden ontvangen door NAVEX, een onafhankelijke partij, en worden zo vertrouwelijk mogelijk behandeld. NAVEX doet zelf geen onderzoek, maar zal alle meldingen en vragen direct doorgeven aan McKinsey, zodat wij alle benodigde stappen kunnen nemen.
U kunt anoniem een melding doen, maar we moedigen u aan om uzelf bekend te maken. We kunnen uw zorgen mogelijk beter onderzoeken wanneer u laat weten wie u bent en hoe we u kunnen bereiken. In bepaalde landen zijn anonieme meldingen door toepasselijke wetgeving verboden, of worden deze alleen toegestaan bij bepaalde soorten schendingen. Het kan zijn dat de verwerking van uw melding onder zulke wetgeving kan vallen.
Als u een melding indient, kunt u de status van deze melding opvolgen met uw meldingscode en wachtwoord.
We willen graag dat u niet aarzelt om zorgen te melden. We tolereren geen represailles tegen mensen die om advies vragen, meldingen indienen of meewerken aan een onderzoek. Als u denkt dat er represailles tegen u zijn genomen, kunt u dit melden via Got a Concern? . Werknemers van McKinsey kunnen ook een manager of HR-vertegenwoordiger aanspreken.
Let op:
Indien wettelijk verplicht, zullen wij onmiddellijk elke persoon die het onderwerp is van een melding hiervan op de hoogte stellen via Got a Concern? , tenzij dit moet worden uitgesteld om de integriteit van een onderzoek te garanderen en relevante informatie zeker te stellen. Als we weten wie u bent, zullen we dit niet bekendmaken, tenzij dit nodig of wettelijk verplicht is.
De informatie die u verstrekt kan leiden tot beslissingen die directe invloed hebben op werknemers van McKinsey en andere externe partijen die betrokken zijn bij het incident. Daarom verzoeken we u alleen informatie te geven die volgens u, gebaseerd op redelijke gronden, juist is. Het doelbewust geven van verkeerde of misleidende informatie kan leiden tot disciplinaire maatregelen of juridische gevolgen.