In onze hele geschiedenis is Crown er altijd trots op geweest dat de hoogste ethische normen en integriteit van het bedrijf in stand hebben gehouden. Wij leven wetten en regelgeving na, onderhouden goede relaties met leveranciers en klanten, zijn een goed, maatschappelijk verantwoord bedrijf en behandelen onze werknemers, klanten, leveranciers en belanghebbenden eerlijk en met respect. Onze werknemers hebben onze uitstekende reputatie opgebouwd door bewust altijd het juiste te doen.
Crown heeft altijd, en zal dat blijven doen, ons ‘Opendeurbeleid’ gestimuleerd voor onze werknemers en voor derden, zoals dealers en leveranciers. Als een werknemer zich bewust is van werkgerelateerde activiteiten waar hij of zij vragen bij heeft of waarvan hij of zij gelooft dat die ongepast zijn, moedigen wij de werknemer aan de bezorgdheden te bespreken met zijn of haar leidinggevende, manager, Human Resources of Compliance & Ethics. Wij moedigen derden eveneens aan om open en eerlijke gesprekken te hebben met hun contacten bij Crown en om activiteiten te bespreken waarvan zij denken dat die ongepast zijn met betrekking tot hun omgang met Crown.
Wij begrijpen dat het gebruikmaken van het Opendeurbeleid soms ongemakkelijk of ongepast kan zijn. Connect with Crown is daarom beschikbaar voor het vertrouwelijk en anoniem melden van mogelijke overtredingen van onze Gedragscode of van onethisch gedrag en voor vragen met betrekking tot onze Gedragscode. Connect with Crown wordt gehost door een onafhankelijke hotlineaanbieder, NAVEX/EthicsPoint, en is 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar.