Doorheen onze geschiedenis is Crown altijd zeer trots geweest op het aanhouden van de hoogste ethische normen en bedrijfsintegriteit. We hebben er alles aan gedaan om de wetten en regelgevingen na te leven, om positieve relaties met leveranciers en klanten te onderhouden, om een goed bedrijf te zijn en om onze werknemers, klanten, leveranciers en stakeholders altijd eerlijk en respectvol te behandelen. Onze werknemers hebben onze uitstekende reputatie opgebouwd door hun engagement om altijd correct te handelen.
Crown heeft altijd een “Open Door Policy” voor onze werknemers en derde partijen zoals dealers en leveranciers gepromoot en zal dit ook in de toekomst altijd blijven doen. Als een werknemer op de hoogte is van een activiteit die volgens hem betwistbaar of ongepast is, moedigen wij de werknemer aan om deze problemen met zijn of haar supervisor, manager, Human Resources of Compliance & Ethics te bespreken. Zo raden wij ook derde partijen aan om open en eerlijke discussies te voeren met hun contactperosnen bij Crown en om volgens hen ongepaste activiteiten met betrekking tot hun zaken met Crown te bespreken.
We erkennen dat er situaties zijn waarbij het gebruik van het "Open Door Policy” ongemakkelijk of ongepast kan zijn. Daarom staat Connect with Crown ter beschikking voor de vertrouwelijke en anonieme rapportering van mogelijke inbreuken op onze Gedragscode of onethisch gedrag of om vragen te stellen in verband met onze Gedragscode. Connect with Crown wordt beheerd door een externe hotlineprovider, Navex /EthicsPoint, en is 24 uur per dan en 7 dagen per week beschikbaar.